新晋公务员生存攻略——也来说说体制内的那些为人处事应对进退脱水阅读

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

有些人做事情的时候喜欢抱怨，总觉得是为同事做的为领导做的，然后唧唧歪歪抱怨个没完，其实，你要么就干脆甩摊子别做，要么就当做是为自己做的。边做还边抱怨真的没意义，反而搞得自己心里不平衡。
没有甩手不干的勇气，那还真不如带着正能量平心静气去做，至少后者还能赢得一个好心态。

把日子过得阳光灿烂点没什么不好，与其期待世界释放正能量来拯救你，倒不如自己多储备一些正能量，无论在生活或者工作中，都保持内心平和喜悦，还能将这种平和喜悦分享传递给别人，何乐而不为？

其实正能量的人自会有一种气场，有人格魅力的人自会让人喜欢亲近，把自己完善好的人自然周遭都会有所起色。

无需对外在环境要求太多，除非你能改变，否则，做好你自己就是了。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

@sherly杨 764楼 2013-07-19 10:08:44
新晋公务员来报道～！楼主是古川迷么？？？

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昂帕帕斯~~~~

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

@古川蜜柑 680楼 2013-07-18 20:32:12
当然，对于喝酒这件事，有些人建议要锻炼自己的酒量，有些人则建议一开始就一滴都不要喝。
楼主是这么认为的：
喝酒这事分男女，
对于男生来说：不会喝酒——大扣分，会喝酒——不扣分，很会喝酒——大加分。
对于女生来说：不会喝酒——不扣分，会喝酒——大加分，很会喝酒——你可以成传说了！
所以，喝还是不喝，就看看你以后想走什么样的路线，想做如何的发展了。
不走仕途，那就滴酒不沾。
......
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@静言思之Nicola 860楼 2013-07-21 00:49:35
写材料算不算其他才华具体有哪些呢？好想走这个路线。。。
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写材料绝对是体制内排名第一的必备才华啊~~~~

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

@Intercalaryland 902楼 2013-07-22 16:01:12
手握公器而只有私心，国家算是毁在这些人手里了。
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有什么治国良策的话不如开个帖子跟大家分享下？

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

九、不做包子、不做刺猬、不做马屁精。

体制内是个极其磨练人脾气的地方，每个人心态不同、性格不同、最终成型的脾气也大不相同。

但是这三种人在体制内很常见，通常都是因为被复杂的人际关系给磨成了比较极端的性格：
一是是刺猬，三是马屁精。

第一种人以新人和老实人居多，老实人天生如此，但新人往往是为了讨得好印象而忍气吞声。

第二种人以新人和中生代人居多，有些新人心高气傲尚有棱角，愤青得很，所以常常会看不敢这个看不惯那个。还有些在体制内混了一段时间的公务员因长年累月囤积不少负能量，最终全都长成了倒刺。

第三种人以老油子居多，媚上欺下墙头草，口蜜腹剑马屁精，这种人通常心术不正，将利益看得很重。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

举例：

1.
小袁天生就是个软妹子，从小到大当老实人当惯了，从来就不会和人争吵，也不懂得拒绝他人不合理的要求，常常被人欺负了也只是忍着。

忍啊忍，忍啊忍，生生忍出了一副包子面相，包子得旁人若不顺手欺负一下，都觉得有点对不起她。

所以单位里的同事渐渐地便把她当成了便利贴女孩，打杂的事儿、跑腿的事儿，顺口就叫小袁做，辛苦的事儿、背黑锅的事儿，顺手就拉小袁垫背。

为什么？
就是因为小袁太好用了，软绵绵的跟靠枕似的，随便就能拉过来挪过去，而且她还不敢抱怨不敢吭气，让做啥就做啥，事后还依然对你和和气气的，这种人真是不用白不用啊。

同事们养成了“顺手就用小袁”的习惯，就很难改过来了，本来你叫人帮忙，人家不做是本分，做了是情分，没空帮你做你不能说什么，好心帮你做你该说声谢谢。
可是到了小袁这，却成了，不做是不应该的，做了是理所当然的，没空帮忙做就要被人抱怨指责，好心帮忙做了却连句谢谢都没有。

所以，小袁常常自己的活儿干不完，还得帮别人干许多活，干了不但没功劳，连苦劳都没有，为了帮助别人耽误了自己的事，还会被领导批评“整天都不知道在干些什么。”

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

楼上好多人误以为楼主就是在教大家做小袁这样的人，那可真是谬矣。
生活里，楼主挺喜欢小袁这种凡事退让一步的包子，但是工作中，真的不赞同依然使用这样软绵绵的性格。

包子之所以会成为包子，往往是因为处事太片面，思维太狭隘。

包子的思路通常是这样的：

同事噼里啪啦的说了一大通，然后对听得一头雾水的包子说：“那你可以帮我下吧？”
于是包子瞬间脑筋短路，稀里糊涂的就同意了。

等做的时候才反应过来——“我为什么要做这个啊，好麻烦啊，又不是我的事，我自己的事都还没做完呢。”

但转念一想，又觉得拒绝的话面上过不去：“唉，答应都答应了，现在再推脱人家该不高兴了，算了……”

做好了交给对方，对方用挑拣蔬菜的眼光看了看，半晌蹦出一句：“还行吧。”

包子又被噎住了，总觉得哪里不舒服，但又不知道该怎么说，只能默默的就走开了。

等到下一次，再往复循环。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

脑筋短路的接了——对事物完全没有前瞻性——脑子里常常是一团稀泥的状态——脸皮薄爱面子——害怕拒绝产生的后果——词穷，被人噎到常常接不上话——不懂得总结经验教训，一次次重蹈覆辙。

看看上面那条思维链，大家还会觉得包子之所以为成为包子，仅仅只是因为天性善良的缘故么？

大错特错！包子的炼成其实追本究源其实是因为双商太低！

智商不够情商不高的人才会成为包子，双商高的、聪慧的人即便天性再善良再乐于助人，也依然不会是包子！

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

同样的事，咱再走一遍双商高的人的思路：

同事噼里啪啦的说了一大通，然后对双商高的人说：“那你可以帮我下吧？”

后者跟稀里糊涂的包子不一样，瞬间就能从同事刚才说的一大段话中精准提取段落大意，对不太详细的地方再追问上两句，脑中过一遍后，分析利弊，权衡轻重：

1，不影响自己工作的话，可以帮忙接下。
2，会影响自己工作，那就直接大大方方的跟同事说明，简明扼要，通俗易懂，真诚的请同事谅解。

没有人会对真诚的人恶言相向心存芥蒂的，如果真有那样的人，那得罪也罢，因为即便不是因为这件事，随便因为哪件事也会得罪他。

只要你不是故意找借口去推脱，相信同事都能理解，不要因为害怕拒绝而不敢去拒绝。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

此外，如果接了，那就认真完成好，交给对方的时候切记不要词汇量匮乏，直接告诉他你是百忙中抽空完成的，并且不敢怠慢的完成得很认真，要不是看在和他比较要好的情分上，旁人是轻易不帮的。

这时候大部分情商正常的人都会对你表达感谢的。

多说几句得体的客套话，为的是加深别人对你“帮了自己的忙”的印象，也让人知道你是个有主见的人，用着并不是太顺手，不是随便就能使唤的。

还有，每次帮人做完事，都要在脑中归个档，什么样的忙可以帮，什么样的忙不可以帮，什么样的忙帮一点意思下即可，什么样的忙要尽力帮，以后心里也就有个底了。不会再一次次的重蹈覆辙，做吃力不讨好的事。而被你“尽力帮”的那些懂得感恩的人，也会感激你的情义，日后自然也会礼尚往来的。

所以楼主一再说要提升智商，提升情商，本源就是如此。

双商低的人在人际交往中，永远视野狭隘，应对无措，只懂得钻牛角尖，而只有双商高的人，才能拥有比较广阔的眼界，应对自如，从而拥有良好的旁人舒服自己也舒服的理想型人际关系。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

2.
小廖可以算是个“包子前身”，以前和小袁一样包子脸包子命，但后来被压倒了最后一根稻草，弹簧触底直接爆发了，老是使唤他的那些同事们反倒吓住了，对小廖颇是察言观色小心翼翼了一阵子。

后来小廖就觉得——原来做个刺猬这么有好处啊~~不用看别人脸色，自己爱干啥就干啥，不想说的客套话一句不说，不想帮的忙就是不帮，心情好的话就跟人笑两声，心情不好的话就黑着张脸，觉得自己“不好欺负”的形象就算是这么树立了，当然，也真的没人敢欺负自己了。

可是小廖却不知道，做个刺猬真的要比做个包子扎眼得多，一团毛刺在那，存在感登时增强了不少。
但是在体制内，存在感太弱不是好事，存在感太强更不是好事。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

本来单位的人际关系还像是一旁散沙，大家各自为政，这会子出了个浑身长刺的小廖，趋利避害的天性反而让其他人团结到了一起。

同事们聊天泡茶时有了共同话题，一起嫌弃一个人远远比一起表扬一个人更能结成同盟。

小廖自从走了刺猬路线，自然很容易和别人产生嫌隙，每个在他那有了不愉快的人每次都有了新话题，如果有个“单位奇葩人物话题帖排行榜”，那小廖一定是自带顶贴机的。

久而久之，风言风语自然就会传到领导耳中，即使小廖平常工作任务完成得再好，但为人处事这方面不行的话，也是大扣印象分。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

其实，小廖之所以会变成刺猬，倒不是真因为别人有多“欺负”他，他有多迫切需要树立毛刺形象，很多时候往往是因为他自己不够豁达，得失心也比较重。

比如单位值班，老人们可能会故意请假，而新人们则不得不多值几天，可值班补贴却是每个人都一样。
比如端茶倒水，老人们可能都躲开去，而新人们则不得不接下这摊子，放低身段，给领导烧水泡茶。

让小廖觉得憋屈的都是诸如此类鸡毛蒜皮的琐事，这些琐事让他觉得心里不平衡，觉得很吃亏。

说真的，回过头来想想，这些事情是什么天大的事么？是什么天大的委屈么？为什么总是要觉得做了就是包子，做了就是吃亏，非得当刺猬去争一争吵一吵，非得闹个公平才罢了？

归根结底还是心态问题——太过计较公平，太过计较得失，太过计较身段。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

比如单位值班，年轻人多值两天，又有什么要紧，既没有什么直接损失，也不是什么原则底线问题。那些前辈混了大半辈子了，官没有钱没有，就混了个“值班时能比年轻人少值两天”的资历优势，你就当献个爱心又何妨？

比如端茶倒水，为什么一定要觉得那是低下的活呢？你本就是小辈，小辈给长辈倒个茶理所应当。何况，领导来坐你倒个茶，别单位同事来坐你倒个茶，一是对领导表示尊重，二是对同事表示热络，不卑不亢，大大方方的做这事，不仅能让人留以好印象，更是一次又一次的良好的自我介绍。掂量掂量，这又损失了什么？

对于豁达的人，这些都不是些事，不过一笑而过而已。

关键真不是做不做，而是自己的心态问题。

依靠身上的刺来逃避人际关系，从而达到“管别人怎么想，自己过得舒服就好”，本身就是最低端最无能的做法。
因为，解决不了的人才需要逃避，解决得了的人完全可以从容面对。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

3.
如果说小袁是包子，小廖是包子进化后的一款，那么小黄则是包子进化后的另外一款。
与小廖不同的是，小黄奔向的是另外一个极端——想用逢迎来讨好同事和领导，从而达到改善人际关系的目的。

但是，小黄不知道的是，但凡能在体制内混个7,8年以上的人，个个都是人精，怎么会区分不出尊敬和逢迎的区别？

真心尊敬他人的人，是表里如一的。
而曲意逢迎讨好的人，是表里不一的。

小黄的逢迎，是皮笑肉不笑的，是见风使舵的，是让人肉麻得起鸡皮疙瘩的，总而言之，是让人不太舒服的。

虽然面子上很过得去，领导和同事当下里可能也挺享用，但事后回想起来，总会“啧”一声然后不以为然的撇撇嘴。既然知道你不过是逢迎而已，又怎么可能真的领你这份假情假意呢？

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

逢迎拍马的人，话说得很漂亮，却往往是语言上的巨人，行动上的矮子。甚至很可能还笑里藏刀，面上夸你几句，转头就干害你的事。所以这样的人，旁人往往更加防备。

所以，对于同事来说，不能深交；对于领导来说，不堪大用。

别看领导好像喜欢听漂亮话，但真正该用什么样的人来办事，他们也心里有数。能坐上领导位置的，基本上都不会是省油的灯。
可以去看看著名官场小说《沧浪之水》改编的电视剧《岁月》，里头那个吴用，就是典型的马屁精派的代表，领导虽然会用这样的人，但是却打从心里看不起这样的人，并且绝对不会也不敢大用这样的人。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

综上所述，楼主想说的是：

1.不要总抱怨体制内复杂的人事物让你烦躁，你之所以烦躁不全都是外界的客观的错，很大一部分真的是你自身的主观原因——或者心态不对，或者双商太低。

在人心态好双商又高的聪明人那，那些鸡毛蒜皮的事根本就不算个事，人家可以轻松应对得很好，而你应对不好，那完全是你自己的问题。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

2. 抱着“我要讨人喜欢”所以才去曲意逢迎别人的人，是不会被人真正喜欢的。

不要总想着，我要怎么怎么做，然后去获得什么什么，这种人不仅往往会求而不得，甚至还可能在追求的过程中钻了牛角尖，扭曲了自己的心态。

你做得好或不好，跟旁人又有什么关系？带着获得利益的目的去做某件事，总会让人觉得动机不纯，就连整个努力的过程也都变了味。

你做得好或不好，都不过是为了对得起你自己而已。

楼主：古川蜜柑时间：2022-08-26 17:45:36

所以，看到上边有人说楼主在教新人学“心眼多”和“圆滑”，楼主不客气的说一句：会这样说的人的眼界太狭窄了，就是因为眼界狭窄，才会断章取义的看到这么片面的东西。

楼主本来就没在教人去做什么表面功夫，一直在说的，都是关于自身的素质、观念和心态的问题。因为，这世上有太多和纷扰和不公平，学会自救很重要，很多人就是自救不了，才会陷在无限心结和负能量里。

依样画葫芦的学攻略永远成就不了绝世高手，只有“手中有剑，心中无剑”的人，才能真正站在巅峰上。聪明人自会懂得，先成就自我远比先成就既得利益重要得多。

脱水读

新晋公务员生存攻略——也来说说体制内的那些为人处事应对进退

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