移民新西兰十五年后的小城生活脱水阅读

楼主：robertli171 时间：2019-08-11 19:21:50

每日到了上班时间，我就把门打开，洒扫庭除之后，把店内书籍稍加整理，然后开始营业，不过大部分时间内都门庭冷落，偶有客人把脑袋探入，逡巡一遍后，又缩了回去。

我也试着做些努力，到周边去张贴广告，许诺来店内购书消费给予优惠，只是不见效果。

每日只有零零落落几位顾客光临，卖书的钱远远不够开销，好在公司一直在书吧上投钱，连我的工资也由公司开支，经理给我的待遇甚至不低于其他同事，让我实在有些惭愧。

有时想向经理诺诺几句内心不安的话语，未曾开口经理已知我心意，出言宽慰我道：经营艰难的主要原因是当初决策有误，你只管用心去做就是了，不必过于不安。让我当即感动不已。

楼主：robertli171 时间：2019-08-11 19:21:50

随着日子一天天地过去，书吧的经营一直半死不活，被公司养着的感觉实在有些不好受，唯有当思绪沉浸于书本中时，才能获得内心的片刻安宁。

常常在书吧关门之后，拿本书来到店后的草坪上，席地而坐，对着渐落的夕阳，享受那份平静，直到日头已落，光线渐暗，书上的字迹模糊不清，才合上书本，回到店内。

等到夜晚降临后，四野俱静。晚饭随意弄些吃的，填过肚子后，匆匆涮洗一下碗筷，然后回到独居的楼上。

走在楼梯上，四周都是黑黢黢的，除了眼前昏暗的灯光，寂静的只能听见自己的脚步声。

踏入漆黑的房内，拉开灯，依靠在床头，此时，感觉自己似乎独活在这世上，除了这盏孤灯，窗外都被无边的黑暗笼罩着。

幸好有书为伴，让我不至于觉得这人生过于悲苦，让我的内心仍能够保持宁静。

常常就这样看书至深夜，直至困倦不堪，方才熄灯睡觉。

那段日子也着实看了一些自觉不错的书籍，记得当时《陈寅恪的最后20年》刚出版没多久，他的坎坷经历让我唏嘘不已，感触良多。还有《顾准文集》，也曾拿来细细啃过，可惜读书不精，经年之后已无多少印象了。

楼主：robertli171 时间：2019-08-11 19:21:50

如此这般过了几个月后，时光已经迈入了1997年，有一日经理把我召回公司，让我另行招聘一人看管书吧，待新人到来后，我重回公司上班。

然后经理详细告知我将要从事的业务。

原来当时全国各地开发区蜂拥而起，大小不一，而功能却完全一致，因此形象模糊不清，此时唯有天津开发区推出了自己的整体形象--泰达形象识别系统，因此在所有开发区中显得独树一帜，非常醒目。

管委会的大领导参观学习后，羡慕不已，回来后也准备推动本开发区形象识别系统的建立。经理在大领导眼中一向被视为人才，颇受青睐，加之手头又管理着一个广告部，因此被委以重任：策划该系统的建立。

受命之后，经理自然需要找上几位帮手，他首先找来了总公司第一支笔杆子---老沈：一位工科背景的策划高手，手中那支笔具有化腐朽为神奇的能力，擅长归纳总结，能提炼出让领导拍案叫绝的经典句子。其次，他找到了老胡：一位有统计学背景的调查方案撰写高手，有多年广告策划经验。

经理还需要一位能够打杂跑腿，吃苦耐劳，还能够胜任部分文字工作的跟班，于是，他想到了我。至此，我们四人组成了一个策划小组，第一个任务就是向管委会提交一份策划方案。

楼主：robertli171 时间：2019-08-11 19:21:50

上世纪九十年代，企业形象识别系统（CIS）慢慢被引进，国内众多企业趋之若鹜。但是作为开发区这样一个区域导入识别系统还是新生事物，当时只有天津开发区可供参照学习。

天津开发区虽有实际操作经验，但是理论上并不成熟，因此，我们唯有借鉴企业识别系统有关方面的理论。

翻了翻当时国内出版的一些论述CIS的书籍，不过是对国外理论的生搬硬套，再加些一些自己的佐料而已，并无多少新意。

再翻看一下其中所举实例，大多聚焦于实际操作层面，较少关注理念、精神层面。

相对来说，港台所出版的一些书籍具有较强的借鉴意义，挑选之后，我们确定以台湾翻译出版的一套CIS书籍作为学习对象。

楼主：robertli171 时间：2019-08-11 19:21:50

那段日子，我们四人从早至晚各自研读那套书籍，然后聚在一起谈论心得体会。有时在理解上遇到疑难之处，也会由我在大家面前朗读出来，再一起逐句分析含义。

这样过了几日，我们渐渐明白，系统的导入，必须确定理念先行，行为和视觉系统随后跟进的做法。

随着我们对CIS理解的加深，策划方案也逐渐成型了，之后方案被递交给管委会领导，很快获得通过。

接着开发区成立了一个委员会导入形象识别系统，大小领导都成为委员之一，并把管委会大楼的一间小会议室辟为办公室，我成为这间办公室唯一的一名办公人员，虽然尚不在编。

至此，不久前还担心将去何处流浪的我，如今算是捧牢了一个纸饭碗。

楼主：robertli171 时间：2019-08-11 19:21:50

委员会虽然成员众多，但基本都是领导，领导们日理万机，具体事务仍然需要小喽啰去干。

根据策划方案，既然确定了理念先行，接下来要做的自然是理念调查，也就是发掘开发区自成立以来以何种精神砥砺前行、不断进步。

我们这四人小组计划了两类调查，一类是访谈调查，遍访开发区成立以来的各位领导，了解开发区的前世今生，提炼归纳开发区所秉承的精神理念。

另一类是问卷调查，针对开发区政府单位、国企、外企、居民设计了几种调查问卷，通过问卷结果以凝练开发区的精神。

两类调查的主要跑腿任务随之落在了我的头上，尤其是访谈调查。

于是在之后的一段日子里，我逐一拜访了开发区成立以来的各位新旧领导。

楼主：robertli171 时间：2019-08-11 19:21:50

通常是先给各位领导递送一份访谈提纲，到了约定的时间，带着一个小录音机去登门拜访。

一开始我还有些笨口拙舌，经理领着拜访了几位主要领导，发觉领导们也是普通人，而且都还善解人意，于是慢慢也就放开了。

待到领导们侃侃而谈一番后，我回到办公室再加以整理，然后以访谈录的形式在开发区的报纸上连载，以扩大影响。

访谈结束后，我也和开发区的一些领导有了点头之交。

问卷调查是借助政府的力量进行的，由管委会向各单位发文，各单位派人来领取问卷，分发给部分人员答题，完成后再收集起来交给我。

公司聘请专业人员把问卷答案输入电脑，然后通过数据模型对结果进行分析，之后对分析加以归纳总结，为调查报告的成型提供数据支持。

管委会将两类调查以具体业务形式委托给公司实施，并拨付了一笔不小的款项。

至此，通过自身的参与，我本人终于为公司创造了些收入，不再是一个光拿工资不赚钱的冗员了，这让我内心也感受到了一丝安慰。

楼主：robertli171 时间：2019-08-11 19:21:50

两类调查完成之后，我们四人开始对调查结果进行分析，共同撰写调查报告。那是一段忙碌而充实的日子，基本每日加班，好在我是一位喜欢忙碌的单身汉。

我们四人在那间办公室里常常工作到深夜，不时地讨论和分析，然后分头撰写，之后由老沈加以统合润饰。

对调查结果必须进行数据分析，小组中两位具有理工科背景的牛人于是大显身手。为了更直观、更有说服力地向委员会呈现调查结果，各类图表被引入到调查分析中。

同时我们也以PPT的形式撰写调查报告，以避免调查报告过于冗长晦涩，让人难以理解，并给调查报告配上幻灯片，以期更加直观易懂。

在一起工作的过程中，我从几位高手身上，无论是解决问题的思维与方法，还是撰写报告的格式与策略，都学到了许多东西，其后一直受益匪浅。

这项工作同时拓宽了我的视野，开阔了我的眼界，推动了我日后理性思维的逐渐成型，慢慢减少了思维中过于感性的成份。

楼主：robertli171 时间：2019-08-11 19:21:50

当最终的调查报告呈现在委员会的大小领导面前时，领导们都被震住了。我们的调查报告既有针对不同人群的分报告，也有总体分析报告；既有不同的调查样本，也有翔实的数据分析。

最终，调查报告顺利通过，接下来需要做的是根据开发区业已成型的理念，推进行为识别和视觉识别系统的设计。

鉴于我们公司设计力量薄弱，知名度低，不足以承担这项任务，委员会决定委托一家力量雄厚，具有国际视野的公司来从事这一工作，同时让我公司协助委员会进行联络、甄选、沟通和监督工作。

那时已有众多外资广告公司进入国内，在经理指导下，我选择了一些国内外较为知名的公司，与他们取得联系，告诉他们有这样一项设计，希望他们积极参与进来。

之后一段日子，约有十余家国内外广告公司蜂拥而来，或展示公司实力，或打听具体细节，急切地想通过各种手段获得这笔业务。

那段时间，我算是看到了一些人间百态，这个社会也有了某种更深层次的认识。

经过初步遴选，再经过实地探访考察，筛去了一些未入领导法眼的公司，最后有四家国内外广告公司通过初选，进入比稿阶段。

楼主：robertli171 时间：2019-08-11 19:21:50

标志设计是视觉识别系统的关键，四家公司根据我们提供的调查报告，组织设计人员，经过一段时日的紧张工作后，呈交了各自的设计方案和效果图。

经过专家和领导的评议之后，台湾奥美广告公司最终入选，成为开发区视觉识别系统的设计者。

在签定合同之后，双方开始不断商讨，对设计方案进行修改和细化。到了这一步，领导们已不再参与具体事务，在经理指导下，本公司设计人员提供支持，由我具体负责与奥美公司相关人员沟通联络。

奥美公司每次派两三位设计和公关人员过来，住上几日，或者听取我们的建议，或者对方案进行解释。这是我头一回与几位台胞一起做事，他们的职业素养与谦和态度时常令我倾倒。

休息时，我们也会聚坐闲聊，谈些各自的生活，各自的闲暇时光如何度过，聊着聊着，我会产生一种与看书观影截然不同的感受，也让我开始对外面的世界有了某种程度的向往。

当视觉系统的设计进入尾声后，管委会把其中一些制作和印刷业务委托给我们公司，这又为公司带来了一笔收入。

到了97年的下半年，我在公司的地位已基本稳固，不用再担心饭碗随时被砸了。

脱水读

移民新西兰十五年后的小城生活

推荐帖子

热门帖子

随机帖子