一辈子最美好的年华都在监狱里度过了，本来可以过得很好的人生，被他自己搞得支离破碎，这是商人的悲哀，这是一个悲剧，我最佩服的商人是李嘉诚，低调，把人际关系搞好，知道什么是碰不得的，知道自己的本分，惹不起的，我们不惹，我也比较喜欢马云，我读过很多马云的书籍，马云讲，一个红头文件就可以打败我们，这就是聪明的商人。

我们在一个国家，一定要尊重这个国家的意志，国家让我们干啥，我们就干啥，而不是我们自己想干啥，我们就干啥，我们经商能赚钱，能让自己过好，让自己的家人过好，然后再能为社会做点贡献就行了，要多读道德经，道家文化，不要硬碰硬，不管我们有再大的成就，再大的本事，我们也要低调，每一个环节，我们都要扣得住，要严格按照法律行事。

事业越大，我们越要考虑方方面面的事情，我们是不是走正道，是不是符合所有正人君子，强大势力的利益，我们是不是只管自己赚钱，有没有带着势力强大的人强强联合一起玩？我们愿意把钱分给别人，我们的实力就更加的强大，倘若我们自己吃独食，后果就是没饭吃，我做生意的原则就是这样，我可以出力，出钱，但我分钱的时候，分少点，给跟着我的人分多点，我不出头，尽量当小弟，让强大的人物来当头吧，《道德经》多读，道家文化多学学，人生或许就是另一番风景。

创业者应该有哪些觉悟？

有钱人怎么想的，怎么干的，我们就去学，能学多少是多少，比如你们看看王思聪、王健林、马云在干嘛？别骂他们，赶紧学他们的思维，他们的讲话，手上干的活，用他们的眼光来指导我们的行动，用他们的眼光来赚钱，不是所有行业都可以成为超级富翁的，要找到趋势行业，未来的趋势行业就是旅游、电子商务、社群营销，文化产业、体育、养生等，中国的中产阶级会迅速的增加，旅游的人数也会迅速的增加。

电子商务的概念会更加泛华，大家不要只看到阿里巴巴，各种微商、QQ空间商人、app、自媒体都在崛起，网红也在崛起，以后的网红会更加多，游戏网红、知识网红也会不断出现，文化产业就更不用说了。王健林与迪士尼都看好文化产业，都在布局，比如王健林买了好几个西方的电影公司，中国人有钱了，会关注体育，健身的人就会越来越多，这个行当也会特别有钱赚，中国人有钱了，养生的人也会越来越多，这些行业都暴利，都会成为下一个风口，而且都是这些大人物现在正在布局的产业，我们小人物先找一个点干起来先。

能不能成功，一是看我们是不是在趋势上，二是看我们是不是拥有最好的人才，三是看我们是不是用了最好的工具，比如我们是否在用互联网帮助我们营销，就算你是传统企业，你利用互联网营销，收入也会很夸张，上海有一个卖二手家具的，就用网络推广推，一是在百度上面推广，而是在58、赶集上面推广，结果一个小店，生意好得不得了，现在的人，都习惯性的在网络上查找信息，而那些不会用先进工具的老头、老大妈开的二手家具店，虽然也能糊口，但生意就差很多。

赚钱就是要增加曝光率，宣传、宣传、再宣传，史玉柱搞脑白金，就是这一套，这一套过时了吗？永远不过时，只要有人，这一套就不过时，范冰冰，杨幂这些明星在网络上为什么那么多信息？为什么那么多小编写她们？其实是她们自己给钱宣传的，只要有曝光率，就有钱赚，就有转化，我们做网络营销的深知这个道理，所以，你的生意不好，就到各个渠道某宣传吧，大家懂了吗？懂的发个1让我看见，比如老张买手机，一看代言人是王源，心想这代表人都那么吊，质量肯定没问题，明白了吗兄弟们。

什么是创业者的首要任务？

不是营销、管理、研发、进货，也不是推广、寄快递，招聘当然非常重要，你要招聘到合适的人进公司，但招聘进来，还有一个更重要的事情，创业者单枪匹马是很难成事的，必须要有下属协助，创业者本人一般都很有激情，但只有创业者本人有激情，但如果我们不能调动员工的激情，项目也是很难成功的，就算你有钱，也有其他的资源，但是你的员工没有激情，没有士气，项目就能难成功。

相反，你没有什么资源，甚至钱也很少，但你很有激情，并且能调动员工的激情，他们认为跟你干这个项目有意义，上下同心，那么项目成功的可能性就非常大，如果你招聘的员工，只是简单的配合你的工作，那么你项目成功的几率就只有30%，也就是说基本不会成功。

员工只配合你工作，这种情况只适合于已经成功的公司，员工就当个螺丝钉就行了，如果员工说，他们保证努力干，那么这个项目成功的几率是50%，那么什么情况下，项目才能99%的成功呢？
就是创业者能把自己的激情，目标与做这个项目的意义全部灌输到员工的头脑中，员工完全认同创业者，把这个项目当成自己的事业来干，这个项目才能保证99%的成功，所以，创业者的首要任务就是把自己的激情注入到员工的身体，让他认同做这个项目的意义，做这个项目当成自己的事业，世界上优秀的创业者都是如此，典型的就是阿里巴巴的马云。

随着团队能力的增强，机会自然出现在我们面前，创业就是找准一个赚钱的方向，招聘合适的人，把这些合适的人放到相应的位置上，然后疯狂的工作，比同行干得都好，就行了，如果前面这几点都做到了，接下来就是不断找优秀的企业，同行去学习他们的先进经验，把这些先进的经验内化了，然后用来优化，改进自己的业务，只要这样干下去自然就能赚大钱。

创业刚开始招聘是最难的，很多时候，我们都不能招聘到自己想要的人，一是因为创业公司没什么名气，又很小，又没什么钱，故而找来的人可能不能直接干你想干的工作，这个时候，你就要妥协，就是先让这帮人干他们能干的工作，挣点钱吃饭。