公有制的实质是公无制，国企出路在于改革

人类有史以来，几千年以来，都是实行的私有制，个人占有和管理资产。这是具有深刻的人性根源。
人性有三种：正面的无私，反面的自私，中性的自保。其中，自保是最根本最主要的人性，派生自私和无私。
人只有把资产掌握在自己手里，才会爱惜，才会努力保护她，发展她。
如果资产不属于自己，自己就不会爱惜，反之会在自保本性驱使下拼命占便宜。
公有制表面上无限美好，人人有份，实质上人人无份，而且导致劳动和分配的脱节。因此，参与其中的所有人，包括上层和下层、好人与坏人都不会爱惜公有制资产。
第一，懒惰的人更加懒惰。因为这样不会比别人少分配。
第二，勤快的人变得不再勤快，真诚的人变得不再真诚，因为勤快会让自己多消耗，但不多收入。
第三，奸诈的人会更加偷窃。这个风气也会感染其他人。
第四，上层领导也不会爱惜，反而趁机贪污。对于下面的不道德行为，也不愿意得罪人去管理。

必须强调一句，国企下层员工总觉得问题出在上面领导，其实错误，下层员工也是国企效益不好的推手。
因此，国企内的人没有一个真心爱护国企。这样，低效率、浪费、守旧无创新，就层出不穷。
出路在哪里？必须改革。

大家可以看一下，无论外国的，还是中国的，国企员工普遍缺乏责任意识，这并非是人们如何如何不好，而是体制使然。

国企是国企吗？普通百姓可以进入国企吗？

好