国务院发布通知:打破教师“铁饭碗”将实行县管校聘
楼主:知原
时间:2020-02-11 12:15:49
国务院发布通知:打破教师“铁饭碗”将实行县管校聘
高考学习课堂
02-09 10:59教育达人
相信大多数老师之所以选择"教师"这个行业,就是奔着稳定去的,国家提供的教师编制是跟公务员体系一个档次的,在许多人眼里这就是"铁饭碗"。
但2020年2月6日,中共中央和国务院发布了一号文件,明确表示要在2020年向全国推广"县管校聘"制度,教师职业似乎也不是那么稳定了。
不少人疑惑,"国家这是要对教师编制的"铁饭碗"下手了?"
要看待这个问题,我们首先要知道什么是"县管校聘"制度,该词语百度百科的解释是这样的:
通俗地说,就是把以前"某一个老师是属于哪个学校的",转变成了"某一个老师是属于哪一个县级政府的",把老师的管辖权从学校转移到了县教育部门。
突破了现在老师"则一校而终生"的状态,让学校的老师流动起来,最终的目的是在县政府教育部门的宏观调控下,让发达地区的优秀师资力量向不发达地区倾斜,促进各地区孩子接受教育的公平化。
从政策的实施目的上来看,这项政策是非常好的,可以让教育资源分布得更加平均。
它对于老师们有什么影响呢?这就要从政策的具体落实上讲了。
这项政策的实施,是依靠各学校提供教师竞争上岗来推行的,在原学校竞争上岗中通过的老师,就可以继续留在原学校开展教学工作。
在竞争上岗中落选的教师,那你就会被县教育部门调剂到其他学校进行上岗。
上述就是"县管校聘"中的"县管",由县教育部门统筹调剂,以下则是"校聘"。
如果老师触犯了法律法规,或者教育部明令禁止的一些章程,比如有违师德,有偿补课等等,老师也是会被学校解聘的。
还是就是原学校老师的教学能力跟不上,被县教育部门分到其他学校,发现还是教学水平欠缺或者拒绝调配,那么只能说明这个老师水平不足,还是会被学校按规定解聘的。
综合来看,县教育部门负责公开招聘教师、调配调剂各学校的老师资源,学校则组织老师之间的竞争上岗,跟老师签订合同,并负责日常管理老师。
所以"县管校聘"只是改变了教师所在的学校,增加了教师队伍的流动性和竞争压力,对于"教师编制"方面影响不是很大。教师的编制还是由当地的人社局和教育局进行管理,并没有下发到学校方面。
事实上,"县管校聘"制度并不是现在才出现的,早在2016年浙江宁波的镇海、象山就成为了"县管校聘"的试点地区,2017年浙江省又在33个试点地区推行了"县管校聘",2018年这项制度就已经推广到了浙江全省范围。
现在已经是2020年了,浙江省的"县管校聘"试点地区已经成功改革了三、四年之久,积累了大量可复制的改革经验,这也为把"县管校聘"制度推广到全国奠定了深厚的基础。
小编暖心提醒:如果你热爱教师行业,一心想要成为老师,那么也不要被"县管校聘"制度吓到,这个制度并不是说某个人想不聘用谁就开除谁,而是按照一套科学合理的方法来推动教师竞争和流动。
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02-09 10:59教育达人
相信大多数老师之所以选择"教师"这个行业,就是奔着稳定去的,国家提供的教师编制是跟公务员体系一个档次的,在许多人眼里这就是"铁饭碗"。
但2020年2月6日,中共中央和国务院发布了一号文件,明确表示要在2020年向全国推广"县管校聘"制度,教师职业似乎也不是那么稳定了。
不少人疑惑,"国家这是要对教师编制的"铁饭碗"下手了?"
要看待这个问题,我们首先要知道什么是"县管校聘"制度,该词语百度百科的解释是这样的:
通俗地说,就是把以前"某一个老师是属于哪个学校的",转变成了"某一个老师是属于哪一个县级政府的",把老师的管辖权从学校转移到了县教育部门。
突破了现在老师"则一校而终生"的状态,让学校的老师流动起来,最终的目的是在县政府教育部门的宏观调控下,让发达地区的优秀师资力量向不发达地区倾斜,促进各地区孩子接受教育的公平化。
从政策的实施目的上来看,这项政策是非常好的,可以让教育资源分布得更加平均。
它对于老师们有什么影响呢?这就要从政策的具体落实上讲了。
这项政策的实施,是依靠各学校提供教师竞争上岗来推行的,在原学校竞争上岗中通过的老师,就可以继续留在原学校开展教学工作。
在竞争上岗中落选的教师,那你就会被县教育部门调剂到其他学校进行上岗。
上述就是"县管校聘"中的"县管",由县教育部门统筹调剂,以下则是"校聘"。
如果老师触犯了法律法规,或者教育部明令禁止的一些章程,比如有违师德,有偿补课等等,老师也是会被学校解聘的。
还是就是原学校老师的教学能力跟不上,被县教育部门分到其他学校,发现还是教学水平欠缺或者拒绝调配,那么只能说明这个老师水平不足,还是会被学校按规定解聘的。
综合来看,县教育部门负责公开招聘教师、调配调剂各学校的老师资源,学校则组织老师之间的竞争上岗,跟老师签订合同,并负责日常管理老师。
所以"县管校聘"只是改变了教师所在的学校,增加了教师队伍的流动性和竞争压力,对于"教师编制"方面影响不是很大。教师的编制还是由当地的人社局和教育局进行管理,并没有下发到学校方面。
事实上,"县管校聘"制度并不是现在才出现的,早在2016年浙江宁波的镇海、象山就成为了"县管校聘"的试点地区,2017年浙江省又在33个试点地区推行了"县管校聘",2018年这项制度就已经推广到了浙江全省范围。
现在已经是2020年了,浙江省的"县管校聘"试点地区已经成功改革了三、四年之久,积累了大量可复制的改革经验,这也为把"县管校聘"制度推广到全国奠定了深厚的基础。
小编暖心提醒:如果你热爱教师行业,一心想要成为老师,那么也不要被"县管校聘"制度吓到,这个制度并不是说某个人想不聘用谁就开除谁,而是按照一套科学合理的方法来推动教师竞争和流动。
楼主:知原
字数:1157字
帖子分类:关天茶舍
发表时间:2020-02-10 19:46:32
更新时间:2020-02-11 12:15:49
评论数:1条评论
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