這是在勞工保險裡面的失業保險
例如小明學校畢業後去公司上班
然後公司也合法地幫小明參加勞保
而且勞保年資滿一年
就是參加工作滿一年
然後過了一年多
老闆看小明不爽讓他滾
還好老闆還有天良
給小明發了資遣費和非自願離職證明
當然如果老闆沒發的話
小明可以去向勞動部舉報老闆
非自願離職證明勞動部可以直接給你
但是資遣費可能就要很麻煩
然後小明就可以拿著非自願離職證明去跟勞動部申請失業給付
或是參加免費的職訓課程
但想領失業給付也沒那麼簡單
小明必須每個月都拿出兩次去應徵找工作的證明
其實通常都是假的
因為我幹過
就是隨便抄兩個網路上的公司的徵人資料
好在勞動部都沒有認真去查
現在是不是也不察
我就不知道了
不過最多就只能領六個月
領完六個月以後你必須再去參加工作一段時間
然後一樣被老闆無情開除
這樣才能再次去領失業給付
一般人的幹法其實是去領失業給付
然後再兼職個工作
而且跟那個老闆約定不需要加勞保
因為一加勞保就會被抓到
失業給付就會領不到
我以前也幹過
這確實很無恥
另外一種是參加免費職訓然後領生活津貼
但是要全日制的職訓才能領生活津貼
就是一天上課要七八個小時那種
一般應該是扣掉中午休息時間
然後六個小時
但一樣有人玩黑的
他一樣參加職訓
但是他晚上跑去兼差
例如加油站的大夜班
然後白天來上課就趴在桌子上睡覺
大部分的老師應該不會管太多
這種黑法是挺無聊的
他直接去領失業給付不就好了
非得要來上課睡覺
可能是那種撿便宜的心態
就是課程有趣的話
他就多少學點
沒趣的話他就睡覺
失業給付跟職訓生活津貼給的錢都差不多
他是依照你之前投保勞保的投保金額的六成來算
例如你之前投保金額是30000地瓜幣
那他就一個月發你18000
這個投保金額是指一個級距標準
不是說你一個月真的花30000去投保
應該是差不多一個月也就繳個300左右
而其他的就是公司繳的和政府也出一點
另外如果妳有扶養小孩親屬的話
可以多領一些