随笔
推荐人的责任
文/于公谨
有一次有事情，去一个工厂找人的；而凑巧的是，在经过厂房门口，就看到了一个四十多岁的人，对一个六十来岁的人（叫他兵吧），说我只问你，你是怎么来的。那个五十来岁的人一直都没有言语。我只是匆匆地经过，并没有停留，就找到了我想要找的人；我对这样的事情不关心，也不在意，毕竟和我无关；就不可能会放在心上，也没有想要了解。
只是找到的人（叫他策吧），却很主动和我说起了这件事情。四十来岁的人，是老板；而六十多岁的兵，是员工；本来是一把年纪的，看上去也像是能够实实在在的工作；还有，兵这个人是当过兵的，按道理来说，是很不错的。按道理，永远是缘木求鱼的，并没有如何的用处。老板觉得不错，是因为六十来岁的兵，能说会道，很有些会来事；他对当过兵的人，有着足够的尊重，觉得都是有着一定的素质。用简单的话说，当兵还没有工作，就已经被老板认为是优秀的员工。
既然是优秀的员工，就会有着很好的照顾，也会有着很好的能力；就理所当然地安排着兵管理着事情。正常来说，被安排好工作，而且管理事情，就应该是尽到责任的；毕竟是照顾啊；兵也是退休了，想要多赚工资的；这一点是可以理解的；还有，兵六十多岁，也当过兵，应该有着很强的自律性；工作几十年，也应该是有着很多的工作经验。兵刚开始的时候，是表现很不错的；时间一长，很多事情都随之发生；很多的员工，变得很坏，变得不听话；而且，工厂的产品质量，也随之有些问题。这些都是这个六十多岁的人负责的。开始的时候，老板是没有发觉的。
后来，有一个人是老板的朋友，听到老板说得工厂出现问题，就问老板，以前有没有这样的问题。老板说没有。朋友说，从什么时候有的。这个时候，老板才想到，从兵进工厂之后开始的；以前员工是没有问题的，从兵工作开始，就逐渐有了问题。这是工人的问题，还是兵的问题？这样暗中看了一段时间，就慢慢地知道了兵的为人，也就知道了这里面存在的很多问题。
我说，兵是不是六十多岁？是文革时期当兵的？策有些惊讶，说你怎么知道的？我说，那个时候当过兵的人，并没有几个好的；成天想得事情就是“摆弄人”。策说，并不只是摆弄人，而是无中生有，无事生非。我说，很正常的。策说，本来现在是想要慢慢让他下来，慢慢地让他自己知道，慢慢地自己离开；问题是，因为兵的原因，有两个工人打起来；老板一问，才知道是兵的原因，才会这样问兵。可能是很多事情都会容忍，而这样挑起纷争就是不可容忍的。
我说，老板早就应该开除这样的人；介绍兵进来公司的人，可能也是有些问题的。策说，要不然老板怎么会想要知道兵是怎么进来的？这是让那个介绍的人，也是需要担负责任的，不可能会这样简单的过去；这是私人企业，不是公家的。
我说，即使是公家的，也是需要有人对发生的事情负责任的。策并没有说什么。很多时候，有人做出了失误；那么这个人担负的，就不应该是他自己的责任，还有推荐人的责任；不可能仅仅只是一句，“我没有识人之明”就“结案陈词”；毕竟兵不是一天两天的人，做过的事情，不可能会不知道的。

临江仙 对镜
文/于公谨
万里东方飞过处，
西山野草青青。
桃花几许伴春鸣。
冷寒依旧在，
月动静无声。

滚滚长河吞岁月，
孤芳欣品人生。
年华渡过赋深情。
纵横多少事，
对镜亦不惊。


清平乐 红尘
文/于公谨
风流不老，
只是寒秋早。
大雁声声留烦恼，
叹尽无情最好。

霜落鬓发先斑，
曾思载酒品莲。
梦幻三分岁月，
红尘似梦回旋。


七言诗 春雨
于公谨
初春细雨画新颜，雪过流连现翠山。
几缕芬芳留旧岁，梨花落泪到云间。