长沙医学院老师离职攻略
《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
1、根据国家劳动法规定，用人单位以任何理由扣押劳动者的证件都是属于违法行为；
2、如果你和学校沟通，肯定不能马上得到解决（如果你愿意赔偿另当别论），这时你必须去长沙市劳动局执法支队（切记不要去望城区劳动局执法大队，什么原因有点社会常识的人都应该懂）报案，执法人员会配合你进行立案，但此时的问题是，立案到结案需60-90个工作日，而且结案后如果校方还是不肯退证件，就只能去法院申请强制执行；
3、确实需要赔偿的老师，也一定要等学校去法院起诉后，等法院判决书出来再赔钱，切记不要一开始就协商；
4、提出离职后，之前的工资应正常发放，如没有，可同步向长沙市劳动局监察大队一并提出；
5、所以那些想离职，但又不愿和学校发生过多纠缠的老师，请一定要提前三个月去长沙市劳动局执法支队报案。（赔钱和退证件是两码事，劳动局不管你是不是需要赔钱，都会给立案）
备注：去市劳动局报案，需要带上身份证、劳动合同、离职清单及相关表格（人事没签字没关系）、工资流水