我刚毕业第一份工作以前的贴提过，离职以后被加了一个”xxx先贤群“。当时我在那时候部门迅速扩张，人员暴增，好多人都是当时刚研究生毕业，刚开始都很欢乐，像同学多过像同事。后来流动性也比较大，从上到下习以为常，并不觉得离职就如何忌讳。总监自己形容，”xxx部门就像所学校，好多人待一阵，学到东西，能坚持几年，也就毕业了，行业里到处都有校友“。

不过毕竟我离开第一份工作已经很多年了，当时加我的”先贤群“里大部分都是跟我差不多时代的员工，时间久了，说话的人越来越少

周末某个沉寂很久的群突然爆了，一大群30岁左右-40岁学历硕士或者博士的人，干了件特别”低情商“， ”恶意“，”没修养“， ”低素质“的事：群嘲一个女性前同事”丑“，说她不仅丑而且”丑人多作怪“。

各种段子。

各种有关此人的回忆。

各种分享。

各种此人这么多年来的八卦。

大家各种创作。

颇有点德云社群口相声的感觉。

首先问一下，有多少人觉得，无论在何种情况下，成年人，特别是男性，都不能说一个女人”长得丑“？

先声明一下，出于”厚道“，”虚伪“等等随便怎么说的原因，具体那些形容此女丑的段子，我就不贴出来了。

只说说我印象里，以及经过这么多人补充分享之后，拼凑出来此女给人留下的普遍印象，以及这场群嘲为何会发生。

这位女士2012年入职，跟我只有两年overlap的时间。

先说这唯一一次我跟女主正面接触的事。

办公室格局是大领导在小办公室，小领导和其他员工一样坐开间，因为我们部门当时扩张，我们这一侧有个其他小部门的人搬走了，腾出了很多工位。领导让我们自己挑位置，可以换换工位，于是我选了某个角落位置，说有空就搬。

第二天早上，我家水管出问题，约了物业来修，我跟领导说我在家办公一天。

然后突然受到个陌生号码的短信，说她是女主，她要换座位坐我现在的位置，她现在就想搬到我那，因为跟她关系好的两个同事今早搬到我现在位置附近。她”听说“我要搬走，但左等又等我没到办公室，她忍无可忍，查了我的电话，问我什么时候到办公室，我说我明天去会搬的。

正常同事关系，还是从没合作过的不同组的同事，按说问到这也就可以了。

但女主不是凡人。人家来了一句，说我现在替你把你的东西搬走吧，我说我柜子里什么的东西比较多，你等我自己明天收拾行吗？人家说她这ABCD的原因就是要急着搬，后来我就直说我不在你收拾我东西不太合适，我今天在家办公，你等明天吧。女主不太高兴挂了。

我不太清楚别人觉得如何，但对我而言换工位并不是什么必须立刻执行一天都不能等的事，而且当时她除去她那些风评和公开的某些行为之外，她跟我没有任何私交，也没一起工作过，这么不熟的人，在我不在场的情况下，她要打包把我的东西都搬走，我觉得不合适。

第二天我到办公室，发现我的东西没搬，但很明显被动过翻过了。

我私下跟我们组的小领导说了此事，小领导诧异万分，很明确得说，这不是大学宿舍，怎么能发生未经同事同意就动别人东西的事？女主是不是把她大学宿舍的那套习气带到办公室来了？何况就算是宿舍，也不能随便动别人东西吧？这事往小了说很小，往大了说可就是违反基本办公室礼貌的事了。

女主当时喊冤特别大声，口口声声她就推了我的椅子，还给送回来了，没动过别的东西。

我也没继续纠缠此事，换了新工位。

后来我跟女主依旧没什么交集，但几次听说女主话里话外嫌我”事多“。

虽然公司海归众多，但是阿然并没有这方面的基本礼貌，她依然会问别人年龄，并且问出来之后，会主动跟人说她是87年生人后来被证实所谓的“87年生人”是造假的，我理解年龄是隐私，完全可以拒绝告诉他人，但不理解主动自曝一个假年龄是什么操作。后来可能实在是对她反感的人太多，有人注意到女主身份证上的年龄，84年生人，2012年是她第一份工作，此前没有工作经验。女主研究生毕业，somehow 28周岁才开始工作。

again, 年龄是隐私，女主无论多大才开始工作都与别人无关。但女主屡次打听别人年龄，并一次品头论足，联系同事是否单身之类点评，那么别人是否有权利在完全合情合理不违反任何规章道德的情况下，注意她的真实年龄，并说出她的真实年龄呢？

女主算是这些年来那个群里存在感最高的人之一，原因是不论当时在职时候，还是后来成了”先贤“之后，女主经常在工作群/先贤群里连续刷个人”美照“。

说实话，我可以接受如果是部门outting,或者同事间一起周末出游的情况下，女主发一堆出游照片，包含她自己的，甚至于说如果女的自己出去玩，她分享一两张风景照之类，我觉得都还能接受。毕竟当时都年轻，而且群也不是官方群，官方工作只能在公司某软件上交流，生下某群之类，的确大家偶尔也会聊天什么的。但是不太能接受女主把什么自己出游自拍或者各种Pose的照片在这种群知州反复刷。

换工位事件之后，我对女主印象最深的是某年年会，女主貌似是自己主动报名要代表我们部门，去独唱。

女主所在组的小领导是个工作上特别凶狠的人，一向对类似年会之类的HR行为不怎么感冒。总之就是马上开年会时候女主的小领导才后知后觉居然是女主要在整个北京site的年会上代表我们部门演节目。

这么多年过去了，我依然记得年会那天女主穿着一件特别淘宝地摊风格的”改良旗袍“，仿丝绸上面印着大片图案那种，比较短，那是件特别紧包的衣服（女主并不是瘦人）。

隔着老远，都能看到女主强行画白的脸，以及白里透黑的滑稽颜色，和相对于画出来的脸，显得格外黑的手臂胳膊， 幸亏腿上穿了黑丝袜。

女主拿着把扇子，袅袅婷婷在台上扭来扭曲，具体唱的什么歌记不得了，印象里是类似”女人花“这类歌，台下坐着大批四五十岁海龟或者干脆就是外籍的公司领导（女性居多）。

歌声并没明显跑调，就是听着特别违和，觉得歌声和音乐泾渭分明。

唱完之后，主持人（其他部门的人）一边打圆场，一边要女主的小领导上台点评，众目睽睽之下，女主的小领导不得不上台，说了一句”唱得真好“，匆匆逃走。

说说女主的后续现状。

女主来公司时候已经结婚了，基本所有人都听到过女主说她老公如何牛x，博士在读。

2014年时候，算起来女主老公如果跟她同龄的话，应该博士毕业，她老公申请到美国读另一个博士，开始我们还以为是什么”访学“，”交流学者“，后来才知道就是”再度一个博士“。

然后按照女主时不时自曝的美好生活，2014年跟这她老公到美国陪读之后，女主应该是疯狂要抓紧时间怀孕生孩子，2015年生了个儿子，somehow到2017年女主才又上了个硕士，2019年毕业，实习，四处当合同工，最终，在我第一个公司在美国的总部，找到一份entry level的活。

我以前的帖子提到过，我当时的同事，有好几个，有男有女，后来都通过工作转到美国去了，过了这么多年，这些人在美国site基本上职位都跟女主有特别显著得差距。

那些年不少人都惊诧过为啥女主这样的都能找到老公。但是他们忽视了一点，那就是光听女主炫耀她老公的光鲜面了。


这次群嘲爆发中，美国那边见过她老公的同事爆了个聚餐照，女主老公至今读博六年过去了，36，7周岁，似乎还没毕业，或者毕业了接着当post doc, 这种状态男方收入大家心里都有谱。而且女主老公身高应该刚突破160， 上半身膀大腰圆，就是下半身好似被活活截断了，成了滑稽得160， 来自中原农村超生家庭，好多哥姐，都比较穷。女主儿子肤色和脸长得像女主，身材像她老公。

女主这些年来在”先贤群“忘乎所以秀她的美好生活时候，彷佛忘记了，当年的同事们本来就一大半人是海归，还有至少30%的人后来通过工作，或者移民之类，也生活在美国。谁不知道美国生活和女主家这情况的收入什么样呢....

本次群嘲爆发原因众说纷纭，好像是女主到某人朋友圈下面刷存在感，结果某人突然爆发，嘲了女主，并把这么多年来女主刷的各种存在感，和他眼中的女主给提了一遍，引发这次群嘲。

总之导火索可能非常小，很难理解为什么一群30--40岁学历硕士博士拖家带口的人会突然这么幼稚没风度低素质嘲女主丑，但原来所有人都是早就犯恶心多年了，突然有人带出这个话题，爆了。

某男，当时一起工作时候，特别和善，技术小宅，不高而且很瘦，当年单身，与人为善对谁都笑咪咪，这么群嘲起来之后，某男说女主当时在工作群刷得那些照片他都不知说什么好，印象最深就是女主去什么沙漠旅游，n张经典广场舞大妈的pose, 舞动纱巾拍照。关键是女主还追着问他，非要他说哪张最好看。

某男说，他当时憋了半天，跟女主说：”你这不是为难我么“

女主也在这个群里。

她是被其他人正面群嘲，说她“丑”，而且“越捯饬越丑”，而且“因为丑而引发的她身上的一系列丑事”。

我们这个行业吧，其实不是特别大。

甚至于女主在美国能到原公司里接着当个最低entry level的员工，还是原来在北京后来调到美国的同事被她苦苦哀求一时心软给她递了简历说了好话，她自己几乎不太可能在美国再找到一份类似或者更好的工作。

她把大部分原公司的同事都恶心坏了。

比起这群30-40的人为什么突然不忍了这么幼稚没素质得群嘲女主丑，更让人费解的是女主这把年纪也算高学历的人，为什么会这么多年这么虚荣而且不分场合荼毒别人，把她赖以生存得工作环境的人都恶心光了，她的情商是不是就能这么逆天？

一个极力觉得自己“美”的人，被这么多工作环境内学历现状都不比她低的，而且她避免不了接触的人群，一致骂她“丑”，“长得恶心”，“丑人多作怪”，“人丑心更丑”，“做得事跟她的外表一样恶心人”。

反正以我的脸皮，无法想象如果是我落到这种境地还有没有脸继续去上班。