年轻干部富有朝气与活力，学历层次、专业水平高，具有旺盛的精神和工作热情，是参与乡村振兴、基层治理的重要力量。但是年轻干部走上工作岗位的时间较短，缺乏基层工作经历，与群众接触的较少，处理问题的方法较为单一，需要多接地气，增强底气。
多在基层调研，掌握群众所想所需。基层是广阔的天地，年轻干部只有通过深入基层一线、田间地头、农家小院开展调研，与群众“零距离”接触，听取群众的真实想法、看法和干法，全面了解群众的揪心事烦心事，才能总结工作经验，查找短板，结合自己的工作实际找到解决问题的方法，真正做到全心全意为人民服务的根本宗旨，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。
多在基层磨炼，锤炼过硬的工作能力。基层治理是国家治理体系的重要组成部分，是我国治理体系中最复杂也最困难的一环。党的十九届四中全会提出，“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务”。年轻干部只有主动下沉一线，积极参与基层治理，在服务群众、化解矛盾的过程中锻造“铁肩膀”“硬脊梁”，全面提升综合素质，不断增强履职能力和工作水平。
多在基层实干，拉近与群众的距离。“禹思天下有溺者，犹己溺之也”“稷思天下有饥者，犹己饥之也”。中国古代统治者已经有感受民间疾苦、存恤百姓的朴素观念。中国共产党更是把人民立场作为根本政治立场。革命年代鱼水情深，涌现出了“最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军装，最后亲骨肉送去上战场”的感人故事。年轻干部要把紧密联系群众作为铁一样的要求，着眼于人民群众的美好生活需要，实干担当，勇于作为，把工作落实落细落出成效。