《我在日企三十年》——首部解密日企在华经营内幕的巅峰之作

（推荐辞）

本书讲述的是顾红喜草根变总裁的传奇故事，通过与日本人长达三十年的零距离接触，直刺日本人灵魂深处对中国人不可言说的爱恨情仇，展示了一幕幕在华日企业触动灵魂的职场交锋，揭秘出一层层在华日企屡试不爽的制胜法宝。剖析了日企进入中国三十年给中国社会带来的翻天覆地的变化和深远影响。

假如你对日本感兴趣，这是一本参考书。

假如你正在日企工作，这是一本工具书。

假如你想和日企竞争，这是一本必读书。


《内容简介》

草根青年顾红喜通过业余自学日语，成为职业翻译，前后两次赴日数载，分别在云南、江苏、广东多家在华日企担当十几年高管，成为日式管理专家、企业总裁，最后将日式管理成功导入民营家族企业，让民营企业脱胎换骨，跻身世界一流企业。

《目录》

《我在日企三十年》目录


第01章， 谈判桌上针锋相对
“如果贵厂坚持要分散购买，那么我们将无法继续会谈下去。”三浦部长一副毫无商量余地的口气。

第02章， 国际竞标日企胜出
赵主任毫不含糊地说，“不过大成公司的制胜秘诀是公开的，每个去过工地的人都可以学，你们到了工地之后也可以学……

第03章， 遭遇方言翻译受阻
真是书到用时方恨少啊！我学了七八年日语，原以为做个日语翻译绰绰有余，没想到，真枪实弹一试，才知道还差得很远！

第04章， 学习对手提高自己
鲁布革工程在行业内引起轩然大波，对我国传统的投资体制、施工管理模式乃至国企组织结构等都提出了挑战。

第05章， 死亡处理震撼心灵
日本人不了解中国的国情，不能任由他们来乱搞，应该把事故处理的主动权掌握在我们手里……

第06章， 赴日研修开阔视
当时看电影的时候，真没想到有一天自己也会来到东京街头！想到这里，感到非常亲切，更感到无比的自豪。

第07章， 细节差异耐人寻味
王副局长说，这件事我们还不能直接批评研修生，他们从小受的教育恐怕很难让他们认识到这样做的不妥，是是非非，一时也说不清楚……

第08章， 学习戴明不忘孔子
大平社长说，日本的善于学习这一点，还是从你们中国学来的。中国人是日本人的第一位老师，欧美人是日本的第二位老师……

第09章， 研修生拾取旧家电
我突然看到日本警察从对面走过来，顿时紧张起来，担心警察把我当三无人员抓进拘留所，再把我当初逾期滞留人员强制遣返……

第10章， 合资不易合作更难
承诺固然重要，更重要的是怎样遵守承诺、兑现承诺。我们之间合作的最大问题，就是我已经难以相信你们的承诺究竟有多少是可以兑现的……

第11章， 交货期与质量管理
经过菊地副总的指导，中方学到来了日式生产计划管理和质量管理的方法，假如能持之以恒，福清公司的管理水平就会大大地提升……

第12章， 挣脱藩篱奔向特区
冷副总是个把掌权看得比管理更重的人，他对我成见颇深，更何况我在福清公司始终只是一个不得已而长期借用的外人……

第13章， 检查并非越严越好
对于客户来说，你的检查标准越严越好，但是对于我们公司来说，检查越严，我们的不合格率就越高，我们的成本就越高……

第14章， 在库为零降低成本
不要以为成本只与老板口袋里的钱多钱少有关，与自己无关，其实只有老板有钱赚，大家才能提高工资，才能在这里继续挣钱……

第15章，日企的窗口式管理
有了广赖社长这一明确的“窗口”式管理要求，等于是给了我们一柄对付各部门经理的尚方宝剑……

第16章， 在华日企的OEM
日本战后的经济腾飞是否与OEM有关，我没有调查过，不过日本的工业和技术是通过模仿美国起家的，这个肯定没有错……

第17章， 惨痛面对苛刻投诉
既然远东公司无法百分之百保证质量，我们怎么能放心地将产品放在远东公司生产呢？

第18章， 日企高管不敢腐败
国营单位的领导不受厂里的职工监督，一切由上级部门说了算。可是在日资企业不一样，管理者的一言一行都受到全厂职工的监督……

第19章， 我的日本应聘经历
虽然你没有大学本科学历，但是你的学习能力很强，对于我们公司来说，学历并不是最重要的，比学历更重要的是实际工作能力……

第20章， 任人唯贤实力晋升
日企的人力资源管理方面有一个重要的原则，就是任人唯贤、实力晋升。不管你是谁推荐的，也不管你是什么靠山，没有能力的人绝对不能聘用……

第21章， 难以理解法不责众
你们的报关员简直是胆大包天啊！以十分之一的价格向海关虚报，这要被海关查出来，在我们日本，工厂是会立刻被海关查封的呀！

第22章， 非常鄙视腐败现状
你们怎么能如此嚣张粗暴地对待企业呢？说穿了，你们不就是想假借公权的力量来企业讨吃讨喝吗？你们这样的行为与乞丐有什么不同呢？

第23章， 在华日企的资金流
像所有三来一补企业一样，关西化成东莞注塑厂除了有合法的加工费收入之外，还有一个秘密的资金来源渠道，那就是地下钱庄……

第24章， 日本文件能否修改
为什么我们厂引入了ISO体系管理后不但没有提高我们的管理水平，反而出现了管理混乱、以至于质量水平下降呢？

第25章， 日本万有出租公司
只要你能想到的东西，在日本你都能买到。同样，只要能买到的东西，你也都能租到。万有出租公司就是根据这样的原理诞生、赚钱、生存的……

第26章，捍卫尊严愤然辞职
我辞职不只是为了替金先生抱不平，更是为了捍卫我的人格尊严。除非井上社长亲自向我道歉，并保证以后不再……

第27章， 报恩知遇重返远东
广赖社长说，我不是齐恒公，但是齐恒公用人的道理我还是懂的。再说，你的为人和才华我知道，我也相信你能处理好和日本人的关系问题……

第28章， 重环保日企升级
在中国的日资企业已经如此大张旗鼓地开始把环保工作切实落实到制造业，可是我们的国企或者民营企业大都还没有反应……

第29章，用工会费聘用律师
日本的工会用工人交的工会费聘用律师事务所的律师，依法维护工人的合法权益，遇到问题，会由工会的律师与老板的律师交涉……

第30章，老板再好难免跳槽
在日企之间，有许多约定俗称的行规，其中之一，就是彼此不互相挖人才。假如不得不挖，通常必须得由挖人一方的老板亲自……

第31章， 面对诱惑坚守诚信
鼎盛既然可以把你从远东挖过去，那么我们再把你从鼎盛手里挖过来，也没有什么不可以啊。只要遵守游戏规则，大家都可以玩……

第32章， 生不由己临危受命
以我的能力，实在无法管理好工厂，假如你不肯过来，我的工厂像这样下去， 肯定会再次陷入以前的危机之中，破产只是早晚的事……

第33章， 导入日式管理遇阻
面对这样一群不懂管理、也不愿意学习提高管理水平的家族企业管理者，我既无法把他们辞退，也不方便怎么严词训斥，真想一走了之算了……

第34章， 由易入手持续提高
我从一个车间到一个车间、从一条通道到一条通道，从一台冲床到一台冲床，从一个角落到一个角落，逐一将不符合5S的地方告诉车间里的工人……

第35章， 日企监查怎样打分
零分就是没有纳入管理，处于放任自流的状态；一分是有对这个项目进行管理，但是没有形成管理文件；两分是有形成管理文件，也进行了管理，但是……

《人物表》

顾红喜，临江市鸿运酒店厨师，自学成才，经过持续奋斗，后任东莞华兴总经理
殷小莉，顾洪喜的太太
丁宏伟，顾洪喜的日语同学，后任深圳远东公司日语翻译
苏丹俊，临江市某国企日语翻译，后任东莞DQT公司总经理
徐文彬，鲁布革水电站建设工地翻译组组长，后任建达公司驻东京办事处主任
白鸟，日本人，大成公司鲁布革水电站建设工地主管，顾洪喜的上司
史解放，云南鲁布革水电站建筑工地中方施工队党支部书记
王大海，临江市建工局副局长，赴日建筑研修生团领队
丁小勇，临江市赴日建筑研修生团厨师
大平，日本人，日本横滨大平工务店社长
佐藤，日本人，大平工务店总务部部长
徐大龙，清江市辛巴镇农民企业家，清江市中日合资福清公司总经理
冷富贵，清江市中日合资福清公司中方副总经理
菊地，日本人，清江市中日合资福清公司日方副总经理
广赖，日本人，深圳远东公司董事长
加藤，日本人，深圳远东公司营业部副部长
河田，日本人，深圳远东公司注塑部经理，后任东莞关西化成注塑厂副总经理
桥本，日本人，日本RJ公司采购部经理
田中，日本人，东莞关西化成注塑厂前任总经理
小山，日本人，东莞关西化成注塑厂后任总经理
金永男，东莞关西化成注塑厂总经理助理
冯镜明，东莞关西化成注塑厂报关员
盛恩科，西巴深圳公司的报关部部长
李德明，东莞市某地下钱庄老板
井上，日本人，日本关西化成株式会社社长，东莞关西化成注塑厂董事长
长谷川，日本人，东莞关西化成注塑厂开发部经理，后任鼎盛公司营业部经理
朱鼎文，深圳鼎盛五金塑料厂董事长
山本，日本人，西巴深圳公司采购部经理
李敬贤，东莞华兴精技有限公司董事长
李守仁，东莞华兴精技有限公司副总经理，李敬贤的哥哥
林小兰，东莞华兴精技有限公司财务部经理，李敬贤的小姨子
林为国，东莞华兴精技有限公司制造部经理，李敬贤的小舅子

《诚征出版社》

非诚勿扰，出版条件优惠者优先。

《我在日企三十年》QQ群：29666397

（未完待续）

2012-6-8

今年是日中回复邦交四十周年。。。。。

今年是中日恢复邦交四十周年。。。。。。

中日两国，合作两利，斗则双输。。。。。

第01章，谈判桌上针锋相对

一九八二年五月的一天，江苏省临江市无线电元件厂的大门前挂上了一条一米宽的大红横幅，上面写着：热烈祝贺我厂引进日本彩电调谐器生产线成功！

走进厂区，人人脸上洋溢一片喜气，车间里机器轰鸣，办公室一派繁忙，唯有办公大楼三楼走廊尽头的外宾休息室里一片安静。

我兴奋又忐忑地跟在方厂长的后面上了三楼，一步步向外宾休息室走去。随着外宾休息室越来越近，我的心跳加快，呼吸急促，不由自主地紧张起来。

方厂长在外宾休息室门口停下了脚步，举手轻轻地敲了敲门。里面传出一声雄浑的日语声：

“请进！”

方厂长推开门，走了进去，我紧随其后跟了进去。一位身高一米八左右的四十多岁中年男子从沙发上站了起来，他看起来有点严肃，不苟言笑。

“三浦部长，你好!”方厂长用不太标准的日语问候之后，随即用汉语指着我介绍说“这位是新来的翻译小顾，今天我们的会谈由他来做翻译。”

我及时把方厂长的话翻译成日语，从这一刻起，开始了精神高度集中的翻译工作，反倒一下子忘记了紧张。

“顾先生，你好！我是三浦，请多多关照。”三浦部长朝我微微一鞠躬，随即从口袋里掏出一张名片双手递给我。

“我叫顾洪喜，初次见面，请多关照。”我也对他微微一鞠躬，双手接过他的名片，认真看了一下，他的职务是“日本AP公司海外部部长”，“部长先生，不好意思，我是临时请来的翻译，没有名片。”

“没关系，请坐。”三浦部长伸手示意我身旁的沙发。

方厂长的身高和三浦部长差不多，都在一米八左右，只有我的身高只有一米六，在他们两人面前感受到一种压迫感。好在我们三个人在沙发上坐下之后，一下子变得平起平坐，我的压迫感也渐渐消失了。

“三浦部长，我们厂的午餐你吃得惯吗？”方厂长一边打开笔记本，一边微笑着和三浦寒暄。

“很好吃，我全部吃完了。”三浦一面表情夸张地赞赏，一面也从皮箱里找出了一个文件夹，摊开在茶几上。

中午我也在这里陪他们吃了厂里招待外宾的套餐，除了三浦之外，还有几位在车间里安装指导引进彩电调谐器生产线的日本人。每人一份的套餐是特意请饭店里的厨师做的小灶，味道当然好。

简单寒暄之后，方厂长向三浦部长表示了感谢，说AP公司的调谐器流水线试产一切正常，这都是AP公司的技术员指导有方。三浦部长则说，主要是方厂长领导有方，手下素质高，日本的技术和管理一学就会。希望继续长期合作下去，这次来主要是想和方厂长签订下一批的零部件采购合同，问方厂长计划购买多少套。

“在签订下一批的零部件采购合同之前，有件事想跟您商量一下。” 方厂长对三浦部长说。

三浦部长很意外地问：

“什么事？请说。”

（未完待续）

2012-6-8

@郭坤杰 2012-06-08 08:09:42
顶起来
-----------------------------

谢谢！

作者：郭坤杰　回复日期：2012-06-08 08:10:46　 回复

@atong2439 2012-6-8 7:47:00
《我在日企三十年》——首部解密日企在华经营内幕的巅峰之作
（推荐辞）
本书讲述的是顾红喜草根变总裁的传奇故事，通过与日本人长达三十年的零距离接触，直刺日本人灵魂深处对中国人不可言说的爱恨情仇，展示了一幕幕在华日企业触动灵魂的职场交锋，揭秘出一层层在华日企屡试不爽的制胜法宝。剖析了日企进入中国三十年给中国社会带来的翻天覆地的变化和深远影响。
假如你对日本感兴趣，这是一本参考书。
...........
-----------------------------
盼速更新 ........... 文章写得真棒！

-------------------


谢谢鼓励，会每天更新。。。。

@郭坤杰 2012-06-08 08:12:23


-----------------------------

谢谢美女 来捧场。。。。

作者：运一筹　回复日期：2012-06-08 08:18:31　 回复

回访，学习学习！看有什么呢打小抄的，哈哈！

-------------------------


请多多批评指正。。。。

第01章，谈判桌上针锋相对

转眼间我和日本人已经打了三十年交道，然而三十年前我平生第一次给中日贸易谈判做翻译时遭到日商的那次严厉训斥至今依然记忆犹新，尽管那时候我的正式身份还是一个厨师。

假如不是市无线电元件厂的职业翻译郭小姐在谈判即将开始之前突然阑尾炎发作被送进了医院，我是几乎没有资格可以担当那样重要的商业谈判的翻译的，也就可以避免遭受那次日本人的严厉训斥。可是在遭到日本的严厉训斥之前，我内心是做梦都想有这样的一个机会好发挥我的特长，因为那时候虽然我还是一名厨师，却已经自学了日语好多年。

记得那是1982年5月的一天，江苏省临江市无线电元件厂的大门前挂上了一条一米宽的大红横幅，上面写着：热烈祝贺我厂引进日本彩电调谐器生产线成功！

走进厂区，人人脸上洋溢一片喜气，车间里机器轰鸣，办公室一派繁忙，唯有办公大楼三楼走廊尽头的外宾休息室里一片安静。

我兴奋又忐忑地跟在方厂长的后面上了三楼，一步步向外宾休息室走去。随着外宾休息室越来越近，我的心跳加快，呼吸急促，不由自主地紧张起来。

方厂长在外宾休息室门口停下了脚步，举手轻轻地敲了敲门。里面传出一声雄浑的日语声：

“请进！”

方厂长推开门，走了进去，我紧随其后跟了进去。一位身高一米八左右的四十多岁中年男子从沙发上站了起来，他看起来有点严肃，不苟言笑。

“三浦部长，你好!”方厂长用不太标准的日语问候之后，随即用汉语指着我介绍说“这位是新来的翻译小顾，今天我们的会谈由他来做翻译。”

我及时把方厂长的话翻译成日语，从这一刻起，开始了精神高度集中的翻译工作，反倒一下子忘记了紧张。

“顾先生，你好！我是三浦，请多多关照。”三浦部长朝我微微一鞠躬，随即从口袋里掏出一张名片双手递给我。

“我叫顾洪喜，初次见面，请多关照。”我也对他微微一鞠躬，双手接过他的名片，认真看了一下，他的职务是“日本AP公司海外部部长”，“部长先生，不好意思，我是临时请来的翻译，没有名片。”

“没关系，请坐。”三浦部长伸手示意我身旁的沙发。

方厂长的身高和三浦部长差不多，都在一米八左右，只有我的身高只有一米六，在他们两人面前感受到一种压迫感。好在我们三个人在沙发上坐下之后，一下子变得平起平坐，我的压迫感也渐渐消失了。

“三浦部长，我们厂的午餐你吃得惯吗？”方厂长一边打开笔记本，一边微笑着和三浦寒暄。

“很好吃，我全部吃完了。”三浦一面表情夸张地赞赏，一面也从皮箱里找出了一个文件夹，摊开在茶几上。

中午我也在这里陪他们吃了厂里招待外宾的套餐，除了三浦之外，还有几位在车间里安装指导引进彩电调谐器生产线的日本人。每人一份的套餐是特意请饭店里的厨师做的小灶，味道当然好。

简单寒暄之后，方厂长向三浦部长表示了感谢，说AP公司的调谐器流水线试产一切正常，这都是AP公司的技术员指导有方。三浦部长则说，主要是方厂长领导有方，手下素质高，日本的技术和管理一学就会。希望继续长期合作下去，这次来主要是想和方厂长签订下一批的零部件采购合同，问方厂长计划购买多少套。

“在签订下一批的零部件采购合同之前，有件事想跟您商量一下。” 方厂长对三浦部长说。

三浦部长很意外地问：

“什么事？请说。”

（小小修改了一下开头，未完待续）

2012-6-8

作者：阿简妮　回复日期：2012-06-08 09:13:33　 回复

终于看到新帖了！

从头读起。。


---------------------


请多指正

作者：最爱蓝格子　回复日期：2012-06-08 10:58:48　 回复

@atong2439 2012-6-8 7:47:00
《我在日企三十年》——首部解密日企在华经营内幕的巅峰之作
（推荐辞）
本书讲述的是顾红喜草根变总裁的传奇故事，通过与日本人长达三十年的零距离接触，直刺日本人灵魂深处对中国人不可言说的爱恨情仇，展示了一幕幕在华日企业触动灵魂的职场交锋，揭秘出一层层在华日企屡试不爽的制胜法宝。剖析了日企进入中国三十年给中国社会带来的翻天覆地的变化和深远影响。
假如你对日本感兴趣，这是一本参考书。
...........
-----------------------------
mark


-----------------------


谢谢关注

作者：水川州　回复日期：2012-06-08 11:19:14　 回复

新帖开章，特来道贺！喜庆喜庆！


---------------------


感谢光临！

作者：耿家强1　回复日期：2012-06-08 11:54:19　 回复

继续支持！
-----------------


欢迎耿老光临！

作者：风流蚂蚁　回复日期：2012-06-08 12:20:59　 回复

携《真相》来访

-----------------


蚂蚁兄好！

作者：菱花舞　回复日期：2012-06-08 12:34:41　 回复



阿通佳作，支持~


-----------------------


菱花好！

作者：文渊阁老　回复日期：2012-06-08 12:51:41　 回复

必顶

--------------------


阁老好！

作者：沧海凤舞　回复日期：2012-06-08 12:59:00　 回复

支持阿通~~

----------------


还请前辈多多指点

作者：疗忧郎中　回复日期：2012-06-08 13:08:42　 回复

1.用清净的心眼看人，就不会彼此碰撞。声无形无量，色乃假象，不必拿声、色来压迫自己的心眼。2.人性之美，莫过于诚——诚为一切善法之源；人性之贵，莫过于信——信乃人生立世之本。.

--------------------------

诚信乃立身之本。。。。

作者：岩波　回复日期：2012-06-08 14:10:32　 回复

看了简介和目录，感觉这是一本内容厚重的有份量的作品。。
期待阿通一如既往地写出精彩，写出中日双方栩栩如生的人物群像。。。

----------------------------



谢谢岩波兄弟的鼓励，请多多批评指正。

作者：胡不癫　回复日期：2012-06-08 15:49:50　 回复

支持，等我转到手机上


---------------------


谢谢支持