不干好工作撤职开除是必须的


人是好逸恶劳、好生恶死的；除非疯子才有例外。正因为人好逸恶劳，所以没有人会把工作当成爱好，喜欢工作，乐于干工作。人们之所以要工作，完全是生活所迫；衣食住行、养家糊口，无一不需要钱。人们干工作的目的，就是为了赚钱；工人做工，农民种地，身家过亿的富翁干事创业，都是为了赚钱，就连思想境界比一般百姓高的政府官员，干工作的目的还是为了赚钱。不信，不给政府官员发工资，工作当义务，看有谁还会坐在办公室工作？正因为工作是为了赚钱，有些有钱人因为不缺钱，就走到了相反的一面，干脆不工作，懒得做事，连饮食起居也要请保姆服侍，过寄生虫的日子了。

而由于人们干工作的目的是为了赚钱，要人们干好工作，最有效的措施就是，不干好工作，就让他赚不到钱。而要让人不干好工作赚不到钱，首先要做到工作责任分工明确，不能吃大锅饭。人们工作一旦吃了大锅饭，谁工作干得好，谁工作没干好，就难以分辨了。于是，工作没干好，要处罚，就只能责任共担，处罚也是大锅饭了。这就会影响人们工作积极性责任心的发挥，而难以认真踏实干好工作了。毛泽东时代的人民公社生产队，就是典型的例子。社员们在生产队集体劳动，大家出勤不出力，生产搞不好，很多生产队一天的工价少到几分钱。可社员们一天就是拿几分钱，也不会认真踏实把工作干好，让自己能够多挣些钱。因为钱挣多挣少，不是哪个人的事；自己种地多出把力，却是自己吃亏，让别人沾光了。只有责任分工明确了，才能做到奖罚分明。

再就是工作不干好，处罚要罚到痛处，要伤筋动骨，真正影响到他的经济收入，让他的生活陷入困顿，养家糊口都成问题。而不能是做做样子，罚点工资或奖金，意思意思；或者象征性地给个什么处分了事，例如组织纪律处分，党纪政务处分。这样的意思意思，并没有真正伤到本人什么，工作照干，工资照发。相比起来，自己偷懒耍滑，工作不出力，只扣了一点工资奖金，还是蛮合算的。尤其政府官员，工作不认真踏实干好，不作为乱作为，以权谋私，从中渔利；仅仅给个党纪政务处分了事，就太合算了。这哪里还有什么警示作用呢？所以，在私有企业，员工不干好工作，开除是必然的事。唯有开除，叫他失业，没了工作赚不到钱，养家糊口都将成为问题；才能真正打痛他。这样的处罚，才有警示作用；让人们不敢不干好工作了。所以，不干好工作，开除，也成了古今中外概莫能外的用人法宝。没有哪个单位或个人，摈弃这一法宝，而能用好人的。我们的国有企业，就是因为放弃了这一用人法宝，让员工端了铁饭碗，影响了员工工作积极性责任心的发挥，因而企业难以搞好了。

我们现在地方政府官员的行政执法工作，无庸讳言是不如人意的。无论现在严重的食品药品安全问题，环境污染问题等等，无不是地方政府官员行政执法不力的结果。面对现在严重的环境污染问题，中央政府一再派巡视组到地方巡视；这表现了中央政府对环境污染问题的重视。但对巡视中发现的问题，应该重点在于，对当事人和有关部门官员、尤其负责人的问责处罚。而且处罚必须要有力度，对不作为乱作为的政府部门官员，尤其部门负责人，该撤职开除的，必须撤职开除。如此才有警示作用。前车之鉴、杀一儆百，才能让更多的人引以为戒，认真踏实干好自己的工作。这样，巡视才算起到了作用，巡视的目的才算达到了。然而我们现在，花了这么大的力气，到地方巡视，发现问题，竟然只是反馈给地方政府，叫他们整改好。这就奇了怪了。对工作中有没有问题，竟然自己不清楚，需要上级来帮助他们查找吗？同时，巡视组到地方巡视一番，又能发现多少问题呢？现在地方上之所以有如此之多的问题，完全是地方政府官员工作没有认真踏实干好的结果。而地方政府官员工作不认真踏实干好，又完全是工作积极性责任心缺失的表现。不采取措施将地方政府官员的工作积极性责任心调动起来，将发现的问题反馈给他们，就能保证他们一定能整改好；不是做做样子应付应付，过后又是外甥打灯笼——照旧？这能真正解决问题吗？

其实，我们现在地方政府官员工作不如人意，原因关键就在于他们的工作端了铁饭碗，坐了铁交椅。工作干好干坏，难有真正有效的问责处罚了。工作得给他们干，工资月月要发；哪里还有什么真正有效的、伤筋动骨的处罚呢？这无疑会影响他们工作积极性责任心的发挥，而难以认真踏实干好自己的工作了。可我们现在面对严重的食品药品安全问题，环境污染问题等等，不是高度重视对地方政府官员工作不力的问责处罚，将他们的铁饭碗铁交椅打破；从而将他们的工作积极性责任心调动起来，促使他们认真踏实把工作干好。据《衡阳日报》报道：“生态环境部8日致函被督察省（市）和公司，要求坚决禁止搞‘一刀切’和‘滥问责’......以切实减轻基层负担。”还在处处为地方政府部门官员考虑问题，心怕他们有压力，负担重了。这是不是有点南辕北辙了？