说说身边富婆或小富婆的成长经历，取长补短。脱水阅读

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

思思姐的第二个特点是，善于交流，热情。我老公认识我很多同事，但是他觉得思思姐让人最舒服相处，她见了你就笑，大方得体的打招呼，不像其他人就是一个:-D，甚至笑都没有。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

思思姐情商很高，不愧是接业务的人。几个同事聚在一起吃饭，她总是能把大家安排的很好，点菜，叫车，订座，加菜等等，总是让人很舒服。如果我是甲方，我也愿意把活给她。她让人很舒服，相处起来。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

生活中我们身边都有这样一部分优秀的人，她总是能把大家照顾的很舒服，不争辩，即便她不认同你，总是和和气气，还把细节照顾的很好，这种人肯定能成功的。我觉得我这一点比她差远了，要好好跟她学习，学习她的平和心态，学习她对人的照顾，学习她对环境和节奏的把握。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

第三点，我觉得思思姐的理财能力很强。她早期收入也不高，后来自己收入慢慢增高，她得理财值得我们学习。其实她理财主要就是买房，她买房看中地段，一定在核心地段买，而且小房换大房，一般人撒折腾，卖掉小房买大房，很折腾人，但是她不怕麻烦，她就去小房换大房，所以现在连她父母的房子一起，七八套肯定有的。一千多万轻轻松松。应该接近两千万的房产，足够生活的蛮好。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

思思姐给她女儿买了保险，花了50多万，我都不知道是什么保险，一次性付的那种，虽然和徐总的120万美元美得比，但是我觉得也很厉害了。这些有钱人都不知道怎么这么重视保险。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

思思姐对她的房产的经营也特别值得学习，她有几套房子拿来出租，另外两三套房子和什么平台合作，做那种游客的酒店型的，怎么操作我已忘记，大概是平台帮他房子租给来武汉短住的人，有一两天，有一两周的，按天收费。据说可以比房子出租多不少收入。但是清洁要自己打扫。所以她有时候让她父母打扫，有时候自己打扫。这么有钱，还自己打扫卫生，所以说人家有钱也是应该的。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

发现所有的富婆或者小富婆，最大的共同点都是勤快，勤快不一定有钱，但是不勤快肯定很难发财。躺在床上，哪来的天上掉馅饼。马云发财前也是天天东奔西跑啊。所以我激励我自己，要努力要努力。不怕别人比你优秀，就怕优秀的人比你还努力。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

再说第五个小富婆，这也是我的同事，她和我关系特别好，我一直叫她蔡姐姐。蔡姐姐原来算是我的小领导，因为我部门领导被抽调去搞大项目了，就由她代管我们。蔡姐姐今年四十三岁，小孩上初二，老公是军校的教授，自己是高工，其实谈不上特别有钱。论资产她肯定不到一千万，在武汉这种二线城市，虽然比我这种穷人有钱多，但真的不是很突出。我单独说蔡姐姐，是她有代表性，她现在的收入很高。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

蔡姐姐自己是湖北人，老公是湖南人，都是很普通的家庭，没有给他们多少房子多少钱，全部靠自己。老公部队军校收入还不错，但是离富的标准差很远了。蔡姐姐自己是工程师，这么多年都是单位的业务骨干，画施工图的，专业水平很扎实，但是因为没有一官半职，所以收入并谈不上高，好像一年20多万吧，对于我这种年轻工程师来说，算是高的，对于她的付出来说，真的不高。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

蔡姐姐这么多年拿着这种工资，老公收入也不错，所以买下两套房产，手机有些余钱，大概就这个情况。截止到前几年都是这种状况，如果是这个，就不会拿她当小富婆来说了。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

四年前，她不满意于当时的付出与收入，刚好有猎头找她，说中建三局新成立一个设计所让她负责，于是她去了，收入立即翻翻，达到五十万左右，没到一年，又有猎头找到她，要她去另外一个地产公司。业内人士都知道，这家地产公司收入非常高，总监级别都是接近百万。让她去就是总监级别，于是短短一年左右，她实现收入几次翻翻，。武汉这个收入证明水平绝对在前1%。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

在武汉，工作年入百万都是些什么人？做生意占绝大多数，当老总的年薪过百万的也很少，我听说很多上市公司国企的老总都不到年薪百万，限薪了。做生意要资金不说，还有可能亏本，所以我觉得年入百万的都是超级牛逼的。这个公司也敢开，在业界都是挖人的，一挖一个准。谁也抵挡不住诱惑。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

蔡姐姐真的称不上富人，即便她现在年入百万，在武汉，有好多拆二代，还有很多原来家庭条件好的，都比他有钱。武汉的如果原来父辈在体制内，或者收入蛮高，留下五六套房产，蔡姐姐就算继续年薪百万下去，也很难追上人家。这就是阶层的差距，不过她的努力，让后代不会差距更大。如果蔡姐姐和我们一样，没有父母的强大支持，本身收入也不高，那我们的后代就会继续在低阶层，很难上升。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

什么叫学得好不如干的好，干的好不如嫁得好，嫁的好不如投胎投的好！投胎技术含量太高，先天注定了，如果你投胎在一线城市，或者强二线城市的中产以上家庭，最好是体制内的，以武汉为例，上次听说，一般六十岁左右的老武汉体制内，平均有五套房子，其中单位分两套以上，自己买两三套，轻轻松松五六套，然后其他阶层的就很难超越。想想自己，就是武汉底层的，父母只有一套五六十的小房子，辛辛苦苦供我读大学，研究生，所以我和其他人的差距靠自己努力完全跟不上。但我依然很感激我的父母，即便条件很一般，也供我读书，才能让我现在具备深入思考的能力。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

蔡姐姐我总结她的特点，她和思思姐都是我同事，关系也都很不错，但是个性差别非常大，人生轨迹也很不同。思思姐父辈武汉人，也是见过世面的，父母格局较高，所以思思姐也跟着格局高，待人接物非常到位，很能镇住场面，蔡姐姐湖北周边地区出来，普通家庭，很文静，不爱也不擅长交流，她见人就是笑一下，然后就不说话了。所以当思思姐每年接私活，早就挣到百万的时候，蔡姐姐还只是单位的骨干，好像也没有私活。这差距就大的很了，落后了很多年

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

蔡姐姐最重要的特点是业务强，能吃苦。她是画施工图出身的，所以越老越吃香，到她这个业务水平，去哪个甲方搞技术总监都可以很好胜任，所以她成功地几次跳槽，实现对其他人的追赶。所以老人们说的，一技在手，不丑饿死是非常正确的。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

蔡姐姐第二个特点是人善良，心好。蔡姐姐话不多那种，凡事会为别人考虑，宁愿让自己吃亏的那种，所以大多数人会喜欢她。但由于她不怎么说话的原因，也有些人并不亲近她。我特别喜欢她，我和蔡姐姐特别谈得来。她外冷内热型，熟悉之后也有很多八卦的。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

蔡姐姐我觉得有很大的一个不足，其实也不能说不足，她缺乏领导力。有句话说的好，慈不掌兵，义不掌财。她太善良了，就注定了她很难领导她人。为什么她的业务这么强，在单位没有混上一官半职呢？撇开其他因素不说，领导可能觉得她太善良了，管理不好团队，带不好队伍。想想也是，有人犯错误，不听指挥的，她都不批评人，老好人。所以不适合当领导。

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

要说当领导，我觉得业务可能不是最重要的，有看清楚方向的能力，有了解问题并能提出解决方案的能力，要能管理好团队，让大家信服的能力。不能老好人，不然没有奖惩机制，带不好队伍。我基本上也是一个老好人，所以我天生不是领导，干脆出来自己做点小生意。自己管理自己。哈哈

楼主：极乐莲子时间：2019-09-28 16:56:42

说到蔡姐姐，我完全无法避开她的老公，一个特别好玩的人。妻以夫贵，如果女人嫁的好的话，对方可能不仅为家庭创造财富，更有可能引领你的成长。这是非常好的方式。像前面说的菲菲总，就是夫妻共同努力，短时间成就了亿万富翁，李总更不用说了，最开始也是老公带着她在汉正街卖衣服。所以有好的老公就是成功一半，反之，也是，一个男人再有本事，碰上一个败家娘们，也是没办法，家里很难兴旺发达。所以，一个家庭要兴旺，大多数都是要夫妻共同努力，不能一方拖后腿。

脱水读

说说身边富婆或小富婆的成长经历，取长补短。

推荐帖子

热门帖子

随机帖子