人民日报：明天谁来当医生{转载}
2012年11月22日 07:52 人民网-人民日报
白剑峰

●医生薪酬过低，直接影响到未来医学人才的供给数量和质量。人才短缺已经成为制约公立医院改革的瓶颈

最近，安徽医科大学第二附属医院5名医护人员被患者砍死砍伤。今年以来，类似的恶性事件频频上演，不仅刺痛了广大医务人员的心，而且引发了很多医学生对未来职业的忧虑。

据报道，我国每年培养60万医学生，只有10万人穿上“白大褂”。很多医学毕业生放弃从医，主要是因为医生这个职业投入大、风险高、报酬低。一方面，老百姓普遍反映看病难，好医生一号难求；另一方面，医学生大量流失，优秀人才不愿从医。长此以往，必将使医疗资源供需矛盾加剧，看病难问题更加突出。

一项调查显示，我国医务人员最不满意的是薪酬待遇，超过八成医务人员认为自己的付出与薪酬不匹配。我国卫生行业人员收入水平仅高于社会平均工资18%。而在发达国家，医生的薪酬为社会平均工资3—5倍。2007年，在《福布斯》杂志公布的美国最高薪酬职业榜单中，前9位全部来自医疗行业，包括麻醉师、外科医生、妇产科医生等，唯一挤进“十强”的非医疗行业职业是商业公司总裁，排在第十位。另外，在发达国家，人力成本支出占医院总支出的60%以上，而我国的这一比例不足30%。相比之下，我国医务人员的薪酬偏低，很多医生感到劳动价值得不到尊重，付出与回报不成比例，于是把不合法的“灰色收入”视为合理补偿。

从经济学的角度看，薪酬是劳动力在市场上的价格信号，反映了劳动力的稀缺程度。按理说，在优质医疗资源严重短缺的情况下，医生的薪酬必然大大高于社会平均水平。但是，我国医生的薪酬是由政府决定的，而非由市场供求关系决定的。因为绝大部分医院属于事业单位，作为事业单位人，医生的薪酬自然受到诸多政策限制。同时，由于非公立医院发展滞后，医疗市场发育不健全，医生的劳动力价格信号还不清晰。因此，我国医生的薪酬标准缺乏外部市场参照，难以体现其实际劳动价值。

医生薪酬过低，直接影响到未来医学人才的供给数量和质量。从人力资本投资的角度看，培养一个本科医学生需要5年，而培养一个博士医学生则需要11年，其经济成本、时间成本和机会成本都很高。同时，作为一种特殊人力资本投资，医生的就业选择范围窄、风险大。如果人力资本投资得不到等值回报，投资主体就会失去投资的动力。例如，在医生薪酬普遍较低的情况下，很多高中毕业生在选择大学专业时，就不愿意考虑医学，因为他们会对不同行业的投资回报率进行对比。如果医生成了一个“又累又穷又危险”的职业，谁还愿意当医生？

尊重医生，不仅体现在社会地位上，也要体现在薪酬待遇上。我国医务人员长期处于超负荷工作状态，他们甘守清贫，用较低的成本维护了较高的国民健康水平。如果继续靠压低医务人员的薪酬来控制医疗成本，必然导致医疗人才越来越短缺，这无异于竭泽而渔。可见，医生的薪酬问题，关系到医疗卫生事业的长远发展。只有让医务人员拿到令人羡慕的“阳光薪酬”，才能扭转医学人才供给不足和质量下滑的局面。

眼下，人才短缺已经成为制约公立医院改革的瓶颈。医改表面上是缺钱，实质上是缺人。因为医生是一个晚熟的职业，需要很长的培养周期，无法速成。有钱可以盖最好的医院，却未必能请来最好的医生。所以，为了避免医学人才流失，政府应允许公立医院突破事业单位的薪酬分配限制，提升人力成本在医院总成本中的比例，扩大可分配薪酬的总量。尤其要提高刚毕业医学生的薪酬标准，解除其后顾之忧。同时，大力推进社会资本办医，促进医疗市场的竞争，为医生薪酬市场化创造条件。惟其如此，“白大褂”才能重现魅力。

沙发，自己顶！

谢谢楼上的朋友们！

@桂芳老王 9楼
是的，我感觉做医生不如卖保险的。
有一个职业，不需要任何学历，只需要你有一张把死的说成活的嘴巴
有一个职业，需要本硕连读八年，然后每年还有无数考试。
有一个职业，入行第一件事，开会洗脑：我要赚钱。
有一个职业，入第第一件事，开会洗脑：我们是天使，我要救死扶伤。
有一个职业，他们最喜欢做熟人的生意，让熟人成为他的第一位顾客。
有一个职业，他们最......
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呵呵，形象、经典啊。

@cn_alpha 10楼
医生是靠手艺吃饭的，自己手艺不行还抱怨工资低，都是些什么人啊。
做人，心中要有杆称，不要光比着去要收入，要看看自己的能力，自己的付出。
辛苦，你们比得过菜市场卖菜的，人家可是从早晨3点多忙到晚上8点多，没休息日，而且还要保持客气的笑容，精明的脑袋，怎么没见人家抱怨哈。
投入，据我所知，学费上，上医学院与上其他工科类专业多不了1000元/年，其他支出的貌似也差不多。
......
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朋友：你不能拿医生同菜市场卖菜的来相比较，我绝对不是瞧不起卖菜的，不要误会哈，知识含量、培养途径完全不一样，呵呵，而且，医生是心累，他们是身体感觉累，概念不一样，

拿高收入的永远是少数人。

@英熊北游 7楼
唉，难得啊，人民日报也会说人话了！这种报纸只能卖废品，循环利用做烧纸。。。。
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老朋友也来了，谢谢。

@偶尔来看2012 5楼
医生想要发财，主动改行当药品销售，这在我国非常普遍！而在别的国家，说出来谁会相信呢？？？
培养一个医生需要多长时间？而培养一个销售呢？
反过来，药品销售每年收入多少？而医生的收入又是多少呢？
你能怪医生改行么？
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赞成，典型的收入不公，医生改行已经不是什么秘密了。

@偶尔来看2012 14楼
不知道你是故意打岔，还是故意捣乱。。。
大家在讨论的问题是医生的收入比起其他行业是不是偏低的问题。。。
你冷不丁喊一句：“张医生手艺低，就收入低。李医生手艺高，一年小百万。”你这不是打岔捣乱么！！！
到底你觉得医生的收入是不是偏低啊？
算了，不问你了，估计你又会打岔说别的。。。呵呵
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我不是打岔说别的，朋友，底层医护的确收入不高，这是不争的事实。

@连云港银 16楼
我是一个专做CT的医生，上班时间基本上是忙的不能喝水喝上厕所，每月奖金不过一千元左右。
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可能有些偏远地区的还没有这个数字呢。

尊重医生，不仅体现在社会地位上，也要体现在薪酬待遇上。我国医务人员长期处于超负荷工作状态，他们甘守清贫，用较低的成本维护了较高的国民健康水平。如果继续靠压低医务人员的薪酬来控制医疗成本，必然导致医疗人才越来越短缺，这无异于竭泽而渔。可见，医生的薪酬问题，关系到医疗卫生事业的长远发展。只有让医务人员拿到令人羡慕的“阳光薪酬”，才能扭转医学人才供给不足和质量下滑的局面。

一项调查显示，我国医务人员最不满意的是薪酬待遇，超过八成医务人员认为自己的付出与薪酬不匹配。我国卫生行业人员收入水平仅高于社会平均工资18%。而在发达国家，医生的薪酬为社会平均工资3—5倍。2007年，在《福布斯》杂志公布的美国最高薪酬职业榜单中，前9位全部来自医疗行业，包括麻醉师、外科医生、妇产科医生等，唯一挤进“十强”的非医疗行业职业是商业公司总裁，排在第十位。另外，在发达国家，人力成本支出占医院总支出的60%以上，而我国的这一比例不足30%。相比之下，我国医务人员的薪酬偏低，很多医生感到劳动价值得不到尊重，付出与回报不成比例，于是把不合法的“灰色收入”视为合理补偿。

@unicorn0913 21楼
支持！现在中国医疗确实是脑体倒挂。尤其新一代的年轻医生 在这个环境下成长，有几人能坚持理想呢
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有责任感的人都会思索这个问题，如何让我们的医疗卫生后继有人。

@自摸杠开清一色 23楼
首先，代表广大工作在临床一线的医护人员对人民日报今天发表的文章表示由衷的感谢！
来自UC浏览器
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也谢谢你的顶贴。

@桂芳老王 24楼
是的，我感觉做医生不如卖保险的。
有一个职业，不需要任何学历，只需要你有一张把死的说成活的嘴巴
有一个职业，需要本硕连读八年，然后每年还有无数考试。
有一个职业，入行第一件事，开会洗脑：我要赚钱。
有一个职业，入第第一件事，开会洗脑：我们是天使，我要救死扶伤。
有一个职业，他们最喜欢做熟人的生意，让熟人成为他的第一位顾客。
有一个职业，他们最......
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医护人员顶起，不要沉了。

医护人员顶起，不要沉了。

@漫步小金鱼 31楼
顶起顶起
凭什么我的劳动就值那么点钱
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小金鱼老朋友：

谢谢你顶帖，大家一起努力吧！

安徽医科大学第二附属医院5名医护人员被患者砍死砍伤。今年以来，类似的恶性事件频频上演，不仅刺痛了广大医务人员的心，而且引发了很多医学生对未来职业的忧虑。

我们医疗卫生事业的未来该怎么办？

@淑女啊 34楼
据我知道的一个医学院的学生对未来很忐忑。特别是对于医患关系，担心人身安全。
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谢谢淑女朋友，是的，随便那家有医护的，都是担心得不得了，这样下去，医护还有心思去救死扶伤、钻研业务吗。

@淑女啊 35楼
怎么保障医护人员的人身安全？为何有些患者或家属不采取理智的态度维护权益?
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主要还是医患沟通，还有媒体的正面引导，当然医护也要提高技术、增强服务意识。

@淑女啊 37楼
值得思考的问题。
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的确应该让大家多多思考，因为医疗是关系到我们每一个人的切身利益，人人都不能置身事外。