正义的胜利！华为251事件启示
痴山
任何一个国家的自然人和法人，必须恪守自己祖国的法律，实颠扑不破之公理。笔者第一次知道华为，就是当年任正非在《合同法》生效前夕，为规避本应承担的社会责任，将所有雇员工龄归零，逼所有员工从头开始。当时禁不住感慨，体制外企业主，盘剥其雇佣者，真真是无所不用其极。
今日，各大门户网站的新闻头条：《因离职补偿被起诉敲诈勒索 华为员工被拘8个月》、《对话华为被拘251天前员工：非主动曝光 望和华为沟通》、《华为251事件终究还是上了热搜，中国科技的牌面这次真的做错了》、《被拘251天华为前员工：心情不好想休整一下，深圳警方称正了解处理此事》、《华为正内部讨论前员工被拘事件 法务已在处理中》，不约而同，齐齐关注华为251事件。反复思考，不得不说，华为251事件新闻，能在华为铁壁合围中，成功突围。不能不说是法治的胜利，正义的胜利。
回顾事件，为华为工作12年的老员工李洪元“被”离职，因与华为协商30万元的离职赔偿金，竟遭罗织出敲诈勒索的大罪。幸亏这名员工保存了比较完整的辞职协商录音资料，人民检察院终以事实为依据以法律为准绳，在其被拘251天后，2019年8月23日，将李洪元无罪释放。11月25日，龙岗区人民检察院又出具刑事赔偿决定书，决定对李洪元予以国家赔偿。
一个企业，如果对自己的员工，都能做到如此心狠手辣；哪这个企业翻云覆雨的本领，当不会太差。事件发酵到这种程度，诚如有评者所议，那些颠倒黑白作出决策报假案做伪证，甚至诬告陷害自己员工的决策者；哪有颠倒黑白指鹿为马报假案、做伪证，甚至诬告陷害自己同事的管理者。会不会永远逍遥法外？还能逍遥法外多久？当为后续新闻所关注的，重中之重。
2019/12/2鲁南

一起劳资纠纷，到如今华为还死不承认。