#美国公司“民主”的双重标准#

揭开美国公司“民主”的双重标准———
遭遇雪佛龙公司“民主”文化下的打击报复

致所有工作在外企的同仁们，致所有想了解美国资企业的年轻人。

在雪佛龙中国的最近2年，是这3名委托人职业生涯中最黑暗的日子，都在公司工作多年，深信美国公司所推崇公平、公正、民主。委托人因拒绝参加领导要求的违规、不符合公司准则的行为，却遭遇公司领导恶意排挤、刁难，精神迫害，委托人遵循公司“民主、公平、公正”文化，举报公司相关高层的违规行为，反而被公司HR（人力资源）等相关人员蓄意打击陷害报复。

附件是委托人这两年来所遭受到的各种迫害的剖露，也将记录他们接下来维权过程中将会面临的种种困难甚至于威胁恐吓，让大家去了解一个美资企业文化转变的最真实面目：其所宣扬的“民主、公平、公正”文化实质上是双重标准，是用来对付员工的一种工具,而对高层高层领导的违法行为却视而不见、甚至于包庇他们对员工的打击报复！
这种双重标准的行为就是美国公司所谓的“民主”！

作为弱势群体，为寻求公正对待，避免被美国公司恶意凭借其强大势力对委托人进行意想不到的恶意陷害和迫害，只能通过公开于社会大众来寻求社会的监督，寻求获得中国公民的人身安全权利。

法律最重要的是维护公平和正义，维护良知而不是强权！