体制内外千差万别，令人窒息的壁垒藩篱

痴山

《民营单位护士独自支援武汉无任何优待？当事人回应》报道：近日，网传南京一位“护士”疫情开始时，作为医护人员以个人名义前往武汉。援鄂结束后，她默默返回南京，没有任何尊重和礼遇，“甚至连一句感谢都没有”。综合资讯，护士驰援武汉属实。当事护士贾晓月告诉记者，在武汉工作40余天后，她于清明节返回江苏。针对网上传言的未获得任何礼遇甚至感谢，她予以否认。贾晓月说呀，自己获得了当地政府给予的补助。此外，武昌区卫生健康局也为她颁发了“荣誉证书”。

读此新闻，联想到体制内公立医院的医生护士，不仅享受到了政府补助。还有晋升职称、提升职务，更有一些地方援鄂医护人员子女高考加分的奖励。这体制外护士也是护士，即便是以志愿者身份，所付出的劳动和承受风险，同并肩的体制内医生护士，当无二致。而所享受的辉煌和奖励，同体制内医生护士，显然有着天壤之别。

由援鄂护士奖励体制内外的冰火差异，不经意间，就想到年复一年举国关注的退休双轨制。当下已退休或正待退休的大批企业干部，想当年风华正茂，体制内外待遇福利几无二致。不计艰辛劳累奔向企业。倏忽间奉献大半生，遽然到退休时才发现，之前工作在机关里的干部，退休金七千八千甚至上万；而投身企业为经济发展拼命的这些企业干部，包括大中专毕业生和全省统干部，他们的退休工资竟然是可怜的两千元三千元甚至更低！消除退休双轨制，同官员财产公示一样，十几亿国人盼了几十年了。就怎么就变本加厉愈演愈烈了呢？

从体制外援鄂护士的待遇差别，还想到环卫工体制内外的畸形差异。那些体制内坐办公室的无所事事，享受着铁饭碗高工资和应有尽有的高福利待遇。而体制外环卫临时工，早送星星晚陪月亮，工资待遇低得可怜。一些地方，就那一月几百元的工资，还被成年累月的拖欠！不是天天高喊深化吗？不是时时高喊共享成果吗？试问，这体制内外的畸形藩篱？这几成为社会分配不公最突出特征最凸显标志的退休双轨制，什么时候才能消除哪？

诚挚感谢，问好。

试问，这体制内外的畸形藩篱？这几成为社会分配不公最突出特征最凸显标志的退休双轨制，什么时候才能消除哪？

使改革更加符合实际、符合经济社会发展新要求、符合人民群众新期待。

诚挚感谢，问好。