工资16连涨，很多人为什么高兴不起来？因为这里面有很大的不公平？玄机重重？上涨幅度及其政策都是向少数人倾斜？而大多数人受益是非常之少？所以绝大多数领取退休养老金的普通草民能高兴的起来吗？让我们逐一说开，晒一晒实际真实的退休养老金所谓连续上涨16年的不公平事实。

一是所谓退休金连续16涨，实际情况是上涨幅度远远跟不上物价上涨幅度。因为自从2005年开始到现在，养老金调整幅度由10%变为5%，也就是说，给全国退休金上调16年中只有最初两年是10%，后14年是5%，而到2019年止全国企业退休金平均水平只达到2747元左右，那么实际结果意味着是每年退休金上涨最多100元左右，而物价上涨却是成倍幅度的上涨。举例一：2019年全年，全国居民消费价格：食品烟酒类价格同比上涨12.9%；畜肉类价格上涨66.4%；鲜菜价格上涨10.8%；蛋类价格上涨6.2%。举例二：2020年全国1月食品价格涨幅高达20.6%，意味着低收入阶层民众，需要多花费20.6%的金钱，才能维持与去年持平的食品实物消费量。

二是16年的上涨政策极不公平，重心完全是向少数事业机关退休人员倾斜：1.现全国退休职工养老金平均2000元左右。工龄长达40多年工龄，每月只能领取两千多一点的养老金；2.根据人社部农村社会保险司公布的数据显示，截至2019年7月末城乡居民养老保险的人均待遇只有区区162元（每月只够买米、油、盐等少量生活物资）；3.公务员的退休金，由几个部分构成：退休费、物价福利补贴、退休补贴、住房补贴等。其中退休费是“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”公务员现退休金一般是少则5、6千多元，多则高达1万多元以上，是企业退休金至少2、3倍以上，多则5、6倍以上。口口声声人民公仆，不是国家税收缴纳人，但享受起来却高于纳税人的几信以上，这公平合理吗？在国外公务员的工资远远低于企业人员，这又作何解释呢？

三是全国企业退休人员看似16年连续上涨，实际与物价昂贵高涨如同倒金字塔，退休金越往上涨，物价上涨越是超过退休金上涨的几倍数值越往上升，结果是退休金上涨与物价上涨幅度之间的差距却是越拉越大，简直是遥不可及，看不到尽头了。我们就以现在的全国企业退休金2000元为例，连续上涨16年后其实还只能拿到3500多元左右，而一般公务员退休金早在10年前就拿到了5、6千多元，而连续16年上涨企业退休金的人员才只能拿到3500元左右，都赶不上当年度一般公务员的5、6千多元退休金，这简直就是“天下第一奇事"了！

统而言之，为什么工资16连涨，很多人却为什么就高兴不起来？以上三大原因就是最雄辩的解释。这使我想起了最近我看到的一个新闻，内容就是原某地有一位市委副书记、退休干部的发声及原市委秘书长柳定祥的点评:

“对公务员降薪一事，我认为因疫情带来经济严重衰退是一因素，民心向背也不能不考虑，和老百姓相比，公务员的总收入涨得十分不对等，就像我们内线城市，现在一个科级、副县级年总收入已高达二十万元左右了，毎年都是领取17个月的工资（12个月+5个月还不算如早、中餐，电话，交通补贴等福利）而企业职工大多还仅3000元左右/月，每年只有12个月，又没有这奖那奖，一年也就3-4万元。此疫情时，工人封城在家，没有收入，公务员分文不少。公务员逝世后的抚恤费是企业职工的好多倍，工资可分级别，人死了，生命和尊严应该平等。等等。对此现象企业职工早就不滿了。我相当多的高中、大学在企业的同学，退休后退休金基本上是在2500-4000元/月，而我却拿9千，我同班同学郭光明夫妻俩月总收4500元，近两年退休的同级别都是1万多……失民心的后果是不堪设想的。”

企业员工养老金是离职前的20% ，公务员却是90%，差距就这么大。

对此，原秘书长发表了感言，他说：

“作为一名资深公务员，作为一位退下来的市老领导，能有这么一种见解，能体谅弱势群体生活的艰辛，能看到因体制而造成的判若云泥的收入差距，着实令人肃然起敬！”
听其言，看其社会之现实，观其历史之走向，岂不是发人深省的吗？！

希望就企业与公务员退休金的较大差距一事能够引起党和国家的高度重视，并加快解决为盼！