还有一个英国的外教，忘记他的名字了；只记得他是一个特点“光头”，大概40左右的年纪。

他在英国也是一个小学教师，但是教学课件做的“非常用心”；每一个课件都配上了插图、音乐或者历史知识，上他的课总是“座无虚席”（他主要是上大班课）。

他的一些课件“风格”直接影响我，我在公司做PPT时也经常会“多元化”；这样就不会使得EHS管理的PPT显得“呆板”和“固化”，这也让总经理、副总们及其他部门经理颇为欣赏。

上他的课，他总是鼓励你“多讲”：因为，他设计的问题，总是多个答案；你可以自由的发挥，他绝不会中间打断你或给你“负面的”暗示。

因为，他的“亲和力”很好，我们经常约着一起去吃饭。。。。。。

第三个比较难忘的教师是一个美国大兵，年轻时曾经在日本驻地当通讯兵，在冲绳岛待过9年，我实在不知道为什么在美国有人可以当9年的兵？

这个美国大兵，笑起来很有“感染力”！连“嘴角”都变得弯起来，像极了“漫画”里的美国魔术师。。。。。。

这个教师讲课时也是“座无虚席”（他主要是上大班课），他还有很多“Fans”;转门跑过来捧场，真的是不知道怎么说“这些中国女孩”。

他讲课的风格是：表情夸张，讲到一个单位或现象擅长联想；让学员发挥“脑力风暴”，最后才告诉你“答案”。

他还有一个教学特点是：擅长用“身体语言”，在讲到一些“易混淆”的词汇时；用一些你想像不到、极为夸张的动作，一下子就让你立即明白啦。真的是“别具一格”！

永不放弃，勇于尝试

没有人能够不费力气、轻而易举的学好英语，即使优秀的学习者也一样，都需要经过不断地努力，不断地尝试。一个人不管学习多优秀，他和你我一样，总会遇到一些问题，没有例外，关键是遇到问题后的态度和行动是什么，这是优秀者和普通者的分水岭。

如果我们一开始没成功，或者取得一点点进步然后就停滞不前，然后我们就会想我完了，我不是学习的料。

而优秀的人正好相反，他们会积极去尝试别的方法，直到成功。所以，如果我们学习英语过程中，经过几周的努力，没有取得任何进步，这也并不代表我们没有学习语言的天赋，这只代表我们使用的方法不适合自己，那就需要放弃现有的学习方式，去跟别人交流，学习别人，尝试更多，努力努力再努力。

英语学习的技巧

重复是学习英语的一部分，但是，仅仅一遍又一遍地重复拼写练习，这并不是一个好的记忆方法。使用助记法，能让单词牢牢地存在你的记忆里。我们的大脑有很强大的视觉和空间记忆能力，越是形象化的，越是有趣的，越是令人印象深刻的东西，我们就越容易记住。我们要多采用比喻和类比的手法把英语单词转化为难忘的事物，记忆起来就容易很多。


作者：张三日记
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凡是英语学习好的，基本上第一点就是“音标”掌握的非常好；因为它是英语的基础，如果你掌握了它，你说出的英语老外一定能在第一时间理解并给予反馈。

但它却是我最差的，我的英标是后来那位香港女生给了我一个工具（英国人的一个教学软件）；才慢慢地得以纠正过来的，这个花费了不少的时间。这也是为什么我去的那家食品工厂面试，那个厂长说我的英语发音比较准确的原因。

在韦伯英语，有一个不错的早班课“Morning English”；它是由外教开发的，由中教每天组织的一个“专门纠正”中国学员发音的课程。只要你坚持上6个月，你的英语发音一定会得到“彻底”的改变；这将为你的英语发展打下良好的基础，这个，只有在深圳长期工作或生活的人才能享受到的“福利”。我只是享受过几次！

在韦伯学习的这两年里，我也认识了不少的朋友；他们身上都“充满”了对英语学习的渴望，凡是能坚持下来的，英语都学的挺不错的。

由于，韦伯英语搞得那个Free Talk我也认识了不少的朋友，甚至离开那里近5年了，我们还有电话上的来往，时不时相互交流一下。

由于外教的时间有限，每次他们过来组织Free Talk时；在“沙发区”都会围上一圈人，大家七言八语显得很是“凌乱”。特别是一些女学员，经常提一些“重复性”的问题，也浪费了大家的宝贵时间。

后来大家规定：每个人只能提一个问题，必须和前面的问题不能重复。这立即让许多没有经过“大脑”思考的学员闭上了嘴巴。。。。。。

轮到我时，我喜欢提问一些科技方面的问题；例如：国外是怎么进行核电安全管理的？做为美国人，你怎么看待美国军队使用“无人机”在阿富汗进行的维和行动？对于欧洲人在哥本哈根召开的“国际气候会议”你是怎么认为的？

我不是在“无离头”的提问题，这些问题来自我昨晚的准备；基本上这么问题都来自《美国之音》VOA,这也是提前准备好Topic. 这样做有一个好处，很多单词你已经知道；第二天讨论起来在听力上就没有“障碍”；还有一点：就是我会提前准备几个问题进行讨论，这样锻炼我们的口语能力和辩论能力。

我由于工作、生活在江门，其实真正能够去到深圳学习的机会还有非常有限的；平时只能在电脑上用韦伯英语的“教学软件”进行学习，老实这套教学软件开发的质量挺好的。为了彻底地“纠正”一些语法错误起到了关键的作用！

这些教学是按照“测试级别”一级一级上升的，如果你有一定的基础学起来很快；但是，如果辅助以外教的“小班课”，那就更明显。我因为只交了8000块钱，“小班课”只学了10多次就没有了；其他的课程都在江门自学的。只不过，有时间来深圳我一定会跑过去华强北上Free Talk.

那2年我边工作、边学习，在这样过了一年以后；我的同事在每天的“早会”上，听到我发言时，都能明显的感觉我的英语进步。有个美国电气工程师，我曾过在工地罚过他的款；平时我们相互看对方不“顺眼”，平时谁也搭理谁的。今天突然说：Robert ,我发现你最近英语中语进步很快啊。。。。。。

造纸行业应该算是比较辛苦的行业，加上我们的总总理喜欢加班；他就要求每个中层经理都要加班，如果他下班前看到哪个经理不在岗位提前走了。你就等着明天开早会时挨骂吧，他能一口气把你的“祖宗十八代”问候一遍。。。。。。

由于，总经理以前在某个纸业公司做过；就把台湾人对大陆人的“苛刻”也带到了这个公司，动不动就粗口大骂中层经理。导致，我对来自玖龙纸业的管理人员很是“鄙视”；在这个公司刚刚生产出第一卷纸后，还没有开始庆祝，我就选择了离开。

后来听人说：听人家说总经理也不容易，为了在职场上打拼出一帆事业；和前妻离了婚，自己搞得头发也没有了（每天都是带着发套来上班）的。这又是何毕呢？

2012年过了“国庆节”，我来到杭州进了一家民营企业。这个公司主营电梯，赶上了中国“房地产市场”的快速发展期；老板赚了很多钱，主营业务一扩再扩。

由于这个民营企业在电梯行业里起步比较晚，为了实现“弯道超车”；老板直接从一个美国电梯公司“挖”了一个“职业经理人”来做总经理，他就我们公司的总经理（一个来自台湾的职业经理人）。

因为吴总在美国OTS天津分公司做过10年的总经理，他对EHS工作非常重视；对待下属也非常的尊重，完全不像我“印象”中的台湾人那样“苛刻”。。。。。。

由于，我们公司在电梯行业算是“小字辈”；大部分都是给外国电梯公司做OEM生产（就是贴牌生产），所以，那些大牌的电梯公司经常来我们公司进行审核。而审核的第一步，就是EHS审核，这就对我构成了一定的“挑战”。

由于在韦伯进修了2年，我的英语口语进步还是挺快的；每次“第三方审核”进行的也很顺利，总经理对我还算是比较满意。

唯独，我感觉到董事长好像对我不太满意似得；因为，我每次和他打招呼时，都感觉到他是在漫不经心的“敷衍”了一下。

由于吴总是台湾人，集团的大老板还是不放心。就安排了一个杭州本地人来担任董事长（就像岳飞带兵打战，宋高宗赵构给他安排一个太监来监督他一样），来监督公司的财务及日常运营。

为了扩大市场占有率，公司管理层决定搞一个“英语培训班”；从外面的培训机构专门请了2个老师来公司进行培训，这个“福利”真的挺吸引人的。

我因为就住在公司的公寓里，下班后也没有什么事；最主要还想和当地的同事搞好关系，方便以后开展工作，就也报了名。

开班的那天，公司的董事长、总经理都过来讲话；勉励大家珍惜机会、好好学习。

在这个班里学习，我是最开心的：因为，老师先让每位学员用英语自我介绍一下，很多学员的反映就我当年一样（磕磕巴巴）说了一遍；自已也不知道自已讲了些什么东西。。。。。

轮到我时，我很流利地用英语介绍：我是哪里人、我来自哪里、我之前在哪里工作、现在这个公司负责什么、我有哪些爱好、希望大家在未来的日子给予“关照”。我一口气讲了15分钟，讲完了看到老师再看我的“眼神”都不一样了。。。。。。

每个人自我介绍完以后，老师说：为了以后相互“监督”学习，希望我们每两个人“组成”一个学习小组；一下子几个女同事跑过来要跟我“结对子”，我最后选择了让我进这个公司的"招聘经理"来做我的“学友”。。。。。。

因为这个英语培训班，我在这个公司有了“如鱼得水”般的感觉；平时大家分散在各个部门，工作上没有“交集”。导致2个月下来，我也没有认识几个人；更别说结实几个朋友了。

但有了这个班，马上就不一样了。首先，我和许多同事在一起才2周，大家就变得熟悉起来（中国人还是比较在意“一个班同学”或一期的同学）。工作时，也相互变得比较配合。加上，我在英语方面略比他们好一点，他们都愿意和我交流；甚至我去财务部去报销，会计给我报销以后，都要拉着“聊”一会儿英语。

我去市场部找他们要一些资料，以前他们都“爱答不理”的；现在也像换了一个人似的，见到我格外客气起来（估计，是我那里的2个美女在他们中间夸了我的英语水平）。

慢慢地，我再遇到董事长时；我主动打招呼，他明显地客气多了（脸上明显地带着真执的笑容）。这让我又感觉像回到了广州时，那样“久违”的感觉。。。。。。

我的“学友”陈小姐是杭州当地人，听说还是大老板家的“亲戚”；毕业于中国计量大学“人力资源管理”专业，但是她的英语水平真的很Low。

其实，中国大学的英语教育真的很失败；很多人学习16年的英语，却只会考试。在实际工作，在和外国友人交流时；连一段“寒暄”都拿不下来，真的挺让人尴尬的。

我和陈小姐聊过一次，就知道了她的“症结”所在；就是她的英语语法不错，但是太过害羞，不敢大胆地去说。

我告诉她：你其实只要放弃一个“固有的”观点，不要太纠结“口语”中的语法；你就能在短期内，口语交流水平有一个“明显的”提升。

为了“印证”这一点，我鼓励她每天看一段VOA; 第二天我们午餐后散步时，进行口语交流。过了3个月，她在课堂上的表现明显流利起来。。。。。。

为了答谢我对她英语上的帮助，陈小姐时不时送我点“小礼物”；其中，我最喜欢杭州一种特产，人称“白茶”。真的有一种“此物只应天上有，人间哪有几回闻”的感觉！

为了激励大家学习英语的兴趣，人力资源部组织过多次的“拓展”；我们去过千岛湖、鲁迅的老家绍兴、嘉兴、蒋介石的故里等很多民国时知名的地方，在这里你明显地感觉到浙江当地的富裕。

杭州的西湖也是我们经常光顾的地方，但是大部分是我们几个“外地人”自己过来；因为，杭州本地人已经“腻”了再去西湖这种“游人如织”的地方。。。。。。

在杭州的西湖，我们经常能“遇到”一些西方人，在湖边的茶庄品茗着“西湖龙井”。

在杭州冬天是比较难“熬”的，我是地道的北方人；在我老家一过11月份，家里就有了暖气。外面可能是零下18度的严寒，但室内温暖如春。。。。。。

杭州就不一样了，冬天室内像“冷库”一样；从浴室洗完澡出来，一头窜入棉被中，再也不想出来。。。。。

如果，不是陈小姐告诉我：一定要买一条“电热毯”放在棉被下，我昨晚可能就感冒了；尽管有“电热毯”放在棉被下，我还每天早上6：30起来。没有事做，就起来跑步吧。

杭州的冬天，雾霾也挺严重的。陈小姐告诉我：从小到大，她一直觉得杭州的天气是挺不错的；直到2008年以后，不知为什么杭州的雾霾越来越严重。。。。。。

从2014年春节后，杭州的房地产市场进入“下行通道”；我们公司的经营状况也像杭州的雾霾一样，也越来越严重，有时能明显地感觉到市场后同事笑声都比以前少了。

过了“国庆节”，我们听到一个不好的消息：公司要“裁员”，全公司2个工厂要压缩300人；其中办公室要压缩60人，其他为生产性部门减人指标。

11月初，吴总也离开了公司。听说：他和他的台湾团队一年老板要支付2000万人民币，以前肯定没有问题；但现在老板也拿不出来这么多的钱啦。。。。。。

吴总离开公司前，我曾经去他办公室聊天；试探一下关于我的去留问题，这个是每个人都最关心的问题。

吴总看到我来，立即明白了我的“想法”。主动告诉我：你不用担心，公司没有“动”你的意思；但是你部门最少要“减”2个人，也就是说我今后就只有一个下属啦。

我们公司有两个工厂，相互之间大概有5公里的距离；我平时住在新厂这边，老厂基本每2天才跑一次。公司给我们准备了电动车，我在杭州也学会了骑电动车。。。。。。

老厂主要是为神华制造电力设备或者“西气东输”工程制作高压管道，曾经是我们公司出事故最多的地方；由于前任EHS经理不太负责任，后来被“下放”到老厂去做安全经理。这次，公司管理层干脆把他给炒了，赔钱走人了。

为了应对未来的变化，我利用周末去杭州的“武林门广场”去寻找外语培训机构；因为，从2014年春节后，我们公司的英语培训就停了。

做为一个来自外乡的职业经理人，而我不得不考虑：如果公司经营持续恶化，未来我还能在这个公司工作多久？

工业安全中“风险评估”是我的专业，金融危机带来的事业“不确定性”事必会影响到我的前程；这个同样需要定期进行评估，以便防预职业风险。

在“武林门广场”，我看到了EF；老实讲，我一直想去华尔街或EF进修一下。但是，我们公司距离“武林门广场”需要坐1小时公交，再倒地铁，跑过一趟最少2个半小时。

还好我们公司是“双休”，不然我都不知道我能不能“坚持”下来？这样，每个周五我就坐陈小姐的车去“大学城”；从那里再转“地铁”到“武林门广场”，晚上就回到大学城找个旅馆住一晚，明天再去EF.

“浸泡式英语”就是全天都泡在一个使用英语的环境里，2015年我在杭州就是这么度过的；每到周五晚上就过去，周天晚上再回来。

EF的课程设计为：全部16个级别，根据我的测试水平，是从8级开始的。如果，全部学完后面的8个级别，也要28000元。我就报了3个级别，最后也要交费10999元。这已经是一笔不小的费用了。。。。。。

但是，EF的“小班课”水平略差过深圳的韦伯，估计还是深圳的外教水平普遍高过杭州吧；这可能是我个人的感觉而已，也许是深圳外教的薪酬高过杭州。

全天式的学习有一个好处：就是连续学习3个月后，你的英语水平会有“明显”的提升；这是短时间产生累积效应，那段时间我的英语演讲水平持续“爆棚”。

EF也有一个“沙发区”，不时地有外教过来请教学员参加他主持的节目。为了换脑，我一般都会答应外教的“请求”；主要是参加他组织的“打牌”或者制作“沙拉”或其他食物的活动。这些活动挺有趣的，主要是老外擅长使用“”身体语言“；有些单词我们可能一下子没有明白过来，但是你可以”猜“出来。外教也特别鼓励你：猜英语，这也是学习英语的方法之一。。。。。。

还有一个比较特珠的方式：老外是中国学生自已组织社团，有艺术社团、演讲社团、体育社团、茶艺社团。每个社团都有自己的节目，我最喜欢演讲社团；也经常参加他们的活动。每个参加的人按顺序”抓阄“，抓到那个”话题“，你就全程用英语进行演讲，这个方式真的很是”锻炼“人。。。。。。

我因为有了前面几年的功夫，演讲起来自然比一般的学员厉害一点；主要是我的词汇量比较大，导致无论你让我”抓“到那个话题，我都能进行下去。

在EF学习期间，也认识了不少在其他公司工作的朋友；他们时不时叫上我一起出去吃饭，感觉杭州菜和”粤菜“和相似；都是蒸为主，特别讲究食材的新鲜程度。

另外，杭州的面食做的也不错：像片儿川、手工面条（配上不同的配料）。但是，特色面条都挺贵的，像黄骨鱼面条、五香牛肉面差不45一碗，让我这个外地人都暗暗叫苦。

所以，在杭州待了3年：我是深深地”体会“到外地人在杭州打拼的不易，房子贵、生活费用高、工资低、夏天温度高的吓人，特别是到了”出梅“的季节。

八月底的时候，有一天我正在公司的电梯实验塔做安全检查；一个电话打过来，原来是一个猎头打来的。她问：我愿不愿去内蒙古工作，我说不愿意。最好在广东或华南地区。

又过了一周，她再次打电话过来：问我愿不愿意去广西工作，一个法国公司在广西有2个工厂；需要招聘2个EHS经理，我想了想觉得广西怎么也比内蒙古强多了。特别是：气候方面应该和广东比较接近吧？

她确定我能接受去广西工作，就让我安排一个时间去上海面试一下；因为，那个法国公司的中国总部在上海，我需要去上海参加HR的面试。

在上海的徐汇区龙漕路，我找到这家法国公司的总部；老实讲在上海跨国公司总部太多了，这家公司在中国真的没有那么”出名“。

我在通报了名字以后，HR把我让进了”会客室“；一个温和的知性女性进来，伸出手给我。她就这个公司的HR总监陈小姐，第一时间我对她有了好感。。。。。。

面试全程使用的英语，因为陈小姐说：我要去的法国公司有许多老外，主要是他们要开始一个新项目的建设；现在老外都到位了，但是原来的EHS经理（是个法国实习生）合同到期，要返回法国了。希望能找一个即熟悉工厂EHS管理、又懂得项目EHS管理的这么一个”职业经理人“，还要英语流利的、擅长与人沟通的。。。。。。

我们聊了大概2个小时，我能看得出：陈小姐对我还是挺满意的，在中国英语比我好的职业经理人多了去了；但是愿意去广西工作的，恐怕就不多了（更别说还要英语流利的）。。。。。。

我满怀希望地回来杭州，耐心地等了一周也不见那个猎头再打电话过来。我不知道面试时，我在哪个环节上出了问题？

这时，另外一个猎头从新加坡打电话给我，向我推荐了一个EHS职位：是美国的ADM公司在武汉收购了一个工厂，他们需要招聘一个EHS经理；她问我愿不愿过去武汉工作，我想了下，就问他：这个职位是向谁汇报？是中国人还是美国人？

她很明确地告诉我：这个职位向一个美国总理汇报，因为是新收购的工厂；他们最近要对项目进行“升级”和“改造”，需要后选人具备：即熟悉工厂EHS管理、又懂得项目EHS管理的；还要英语流利的、擅长与人沟通的，一定要有跨国公司的“跨文化沟通的经验”。。。。。

中国人，如果不是在跨国公司工作过和；估计很多人都不知道这个ADM公司，它就是美国的跨国农业公司。

“ABCD”的四大跨国粮商分别是ADM、邦吉、嘉吉、路易达孚.这四大跨国公司垄断了全球80%的粮食交易量.目前,我国70%以上的榨油企业被跨国粮商或控股或参股.

周天，我从萧山机场飞到武汉；从天河机场出来，感觉武汉就像一个“工地”。到处都是挖、真的没有想到第一次进武汉市区，会给留下一个这样的“印象”。

晚上，吃了饭出来散步，发现：武汉真的是大武汉啊，首先人口“密度”真的没得说；其次，高楼大厦的“密度”也是真的密集啊。我面试的那个“香格里拉酒店”，都是利用的一个“街角”的位置建设的；你可以想像在武汉的地皮有多“紧俏”吧。

城市的公交车，很多没有空调这让我这个习惯空调房的中年人怎么受得了啊？武汉可是人称“三大火炉”的城市，2块钱的公交车就把空调也给省了？

另外，城市的公交车可能是汽油的标号低；喷出的尾气真让人受不了，在广州或杭州完全不是这个样子的？我不知道为什么？难道我来到了非洲？

如果说，武汉有什么叫得响的？恐怕就是“周黑鸭”啦，这个是真的一级“棒”！