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国有煤炭企业员工思想政治教育工作现状及成因

楼主：tyx36999 时间：2019-05-30 05:03:07

一、因循守旧重视度不高
现阶段，大多数国有煤炭企业对员工的思想政治教育工作并没有给予高度的重视，开展活动的方式、策略等都相对传统，禁锢、因循守旧，不能做到与时俱进。当下，经济快速发展背景下人们对经济利益的重视力度大大提高，导致对精神上重视力度不够。对于国有煤炭企业来说，它是一种传统的劳动密集型企业，在近些年的发展中面临着巨大的压力。因此，很多国有煤炭企业领导者依然重视经济利益，忽视了思想政治教育工作的重要意义，在企业内部形成了不良风气，不利于从根本上推动思想政治工作开展。
二、方法落后创新性不强
纵观当今国有煤炭企业思想政治教育发展情况，不难发现其工作方法、思路过于落后。很多煤炭企业思想政治教育工作依然使用的是会议形式，相对乏味、枯燥，一方面信息的接受度不高，另一方面所学内容员工早就通过微信、微博等新媒体途径有所了解，会议形式的再传播更多的只是一味的重复，极大增长了时间成本，难以激发员工们的工作和学习热情。除此之外，我国目前的国有煤炭企业缺乏良好的思想政治工作环境，在外部因素上阻碍了思想政治教育工作发展。
三、信息冗杂针对性不强

楼主：tyx36999

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帖子分类：天涯杂谈

发表时间：2019-05-29 00:03:10

更新时间：2019-05-30 05:03:07

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