有一次，税务会计要去税务局，让我给她开票，我们都是开专用发票的，票面额100万的，含税是113万的发票。我心里紧张啊，我之前讲过，但是又不敢拒绝，只能硬着头皮去开，为了金额数字不超发票的边线，我左调右调，上调下调，总算是开出来了，会计回来后问我开多少了，我已经开了十几二十张了，会计一看，说我的这个发票左上角的二维码不全，此时我才真正认识二维码，二维码是正方形的三个边角分别有小方块的。我开的只有一个小方块是完整的，担心坏了，怎么办，这么多张发票都要作废吗?会计便跟主管说了此事，主管问原因，会计说，是调整发票距离引起的。主管说那个问题很严重吗？问问接受发票的看什么情况，不行就作废。会计就和那边联系，直到下班也没有等到那边的回复，我便回家了，纠结一晚上，第二天，对方答复了，二维码不全的就那样吧，下次注意不要再这样了，因为对方是我们的业务公司，换言之，可能跟总部也有关系的那种企业，所以没有为难我们。这次就这样过了，内心简直感动到不行，如果此事在别的公司，我敢肯定，我会被骂的。但是，在这里这种常见问题以及大家对新人的包容真的让我很感动。这也是我想一直留在这里的另一个原因。

有时候想想，如果我们都愿意给新人一次，两次的机会，也许新人也不差呢。不要因为一次的出错就把人一棒子打死，再不给机会。都说，你现在的气质里，藏着你走过的路，同样，以后我也会象他们一样包容新人，因为我也是从新人过来的，我更加能体会这种感受。我的家人在关键时刻都不帮我，但是财务部的人不会，只要你问，他们都会教我的。我的经历告诉我，能认真教你的人并不多，很幸运，我遇到了！

2019年2月底，有一天傍晚下班后，主管给我打电话说，实习生已经俩月了，公司要给我办理转正了，转正后工资就是财务部发了，就不是劳务人员了，但是转正后会有五险一金的，因为我单位已经给我交着五险一金，这样会冲突，也交不进去。所以，我无法跟公司签合同，也无法享受公司的一切福利待遇，包括每月的电话费，绩效奖金，加班费。问我是什么想法，我说我觉的这里挺好的，主要看公司，只要公司不辞我，我想继续在这里，表明我的态度后，主管也就明白了，说她跟领导和上面去协调我不签合同的问题。那之后我就还跟以前一样，一直拿着实习生的工资。后来有一次开会，主管才讲，公司总经理是不同意招聘人的，因为成本会计要休产假才跟总部说好用的我，涨工资总经理更不会同意的。主管说，我们是互相匹配吧，我需要这么一份工作，公司缺这么一个人，所以才会用我。如果我没有单位的工作，主管也是很想留下我的。不要觉得我们已经是大公司了，在县里没有发展空间了，不要这么想。你们以后也可以以N公司为起点，在你的求职简历上有个亮点。
怎么说呢，正因为有了原单位的工作作保障，我可能心态比其他同事更洒脱一些吧，不用担心被辞退。同事也很羡慕我的单位工作，那样安逸的环境，可是真的到了这个环境又会心有不甘，不甘心这么过一辈子，现在这样就挺好，我也不用去考公务员了，我知道，我一旦考走，想回来就难了，年轻人还是要多奋斗，积累财富，才能在以后的路轻松一些吧。

刚才在跟同事聊天问她，我们公司在县里可能排名在前五，去年的营业收入10个亿。

@eagli 2019-07-24 16:55:23
这么好的工作
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现在看来是个好工作，想休息了就可以辞去兼职，想工作了再出去找工作..............

@llyyjj0808 2019-07-24 20:57:29
还有你也老大不小了，，男朋友呢？
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是啊，我也想问呢，男朋友在哪里呢？还不来找我....哈哈哈

3月份，财务主管说让我先干一部分出纳的工作，我不太想做，我想干会计，并不想干出纳，我便对主管说，我原来在县委下面的单位干过会计，干出纳？最后主管还是给我安排了出纳的一些工作，在系统中录入收款单，印象最深的就是，四月份增值税税率由16%下调至13%。那些买我们产品的货商在3月份疯狂打钱，3月我们就收款了3个亿。由于是总部在管理，我们有一套严格的财务制度和公司管理制度。基本是一切按照制度来。

我在干一部分出纳的工作时，发现出纳也不是谁都会的，我连承兑汇票这些以前只是在书本上学过，确从来没有见过的。真正接触了，理解了，理论结合实际，我发现来大公司真的来对了。我正好要复习考会计中级考试。有些内容与公司的业务有涉及，耳濡目染的多少知道一些。就这样从3月一直到6月底。

7月了，公司的成本/费用会计快要生孩子去了，月中旬，有一天去医院检查完就让转院了，去了外地，工作也没有交接就休产假了。主管便开会把工作重新进行了分配，我除了还干以前的工作外，还涉及一些成本会计的部分工作内容。每天公司下班后还会跟一个学姐去她家一起复习中级会计考试。生活还算忙碌且充实。本以为可以这样度过，一直到九月多，中级考完，10月多成本会计回来，我利用这3个月努力学习公司业务。提升业务能力。

没想到，就在上周末，7月28号，单位同事跟我说，8月初就要调班，我们以后可能不会这么每周固定的时间上班了，要打乱上，心里纠结，回家告诉父亲，调班肯定要开会的，想在会上发言争取，父亲说，别人能上，你也能上，不要在会上表态，你要以单位的工作为主。我也知道，我单位的工作时主要的。其实，说实话，我们单位的这个领导对我真的挺好的，在单位午休时我的宿舍门开着，领导都会进来给我把门关上，怕我睡觉吵着休息不好。我不知道怎么办，怎么跟这边的财务主管说,也许现在缺人，大概率还会让我干着，也许就让我干到成本会计休产假回来，也许会让我干到年底，毕竟我的工资也不是她再发，是公司再发，多个人总要比少一个人要轻松一些。

明天单位就要开会了，不知道结果如何，也不知道其他同事的想法是怎么样的，我还在想我要怎么样来表达我的态度和观点。到底要不要说出来？期待结果吧..........

你们只看贴，就没有人给说说我该怎么办吗？纠结啊

今天中午上班，我就一直在忙纠结，到底要不要表态，领导会不会听，毕竟是从现在变成以前的那种上班法了，大家会不会都妥协呢。中午1点多，（之前有介绍过，我们单位是24小时上班的那种，所以值班遇到问题任何时间都可以给主任和副职领导打电话。）因为我们下午要打扫卫生，开会学习，就打电话给主任，问用不用检修，其实我是故意打给他的，通知下午三点打扫卫生，副职领导一点就来了，这位主任很自私。他说，你都上班多久了还不知道，我说不是要打扫卫生么，他说，那也不检修，等副职领导去了再说。我心里想，副职领导已经来了。主任接着说，以后这种问题不要在午休时间给我打电话，谢谢。我说好好。便挂了电话。

挂完电话以后，我和我一起上班的同事说，我同事说，他还睡觉呢，我们还上班呢他怎么不说，我说，我真是不知道人的脸可以成这样。我们这单位给领导打电话领导是不能拒接的，我来这里也快三年了，给领导打电话还没有这么跟我说话的。我真是无语了，这样的人怎么当主任呢，有时候真想提点他一下，这样下去以后职工不会听他的。但是又想狠狠心，任其发展吧。

这里介绍一下我们单位一起值班的人，小Q,这位是我在这个单位认识的第一个人，我们在14年的公务员面试时相遇，他是第一名，我是第三名。最后第二名考上了，后来我考到这个单位后才听说他也在这里。然后是小L，男的，我们的书籍，是负的不过。还有个小H，女的，他俩是比我早一年来的，后一年就是我了，还有三个新来的。

我们现在上班是每周固定的，白天一人，晚上两人。现在要改成白天两人，晚上两人。那我们的休息时间就变短了，其实可以白天让领导或者主任跟我们搭配上就可以了。但是领导就压榨我们。中午和小Q发微信，他说会上他要让主任跟我们一起进来值班呢，问我什么意思。我说我跟你一样。要不然就让主任跟领导一天一个24小时倒班。然后他说，我要说话，你们也说，不要就我一个人说。我说行呢。让我跟小H也说一声。我把手机拿给她看。我们都明白了，我也想了，如果小Q说话，其实我们心里因为这个上班都有气。我们单位一个人不上班，雇我们另一个同事给上，一个月1200，然后她工资照发，我们都对此很不满，那这样我们也可以花钱雇人上班了，出去超市卖货还一月3000呢，这才给1200。如果没有中午主任打电话的事，我也许会听之任之，但是主任既然这么说，我就不能忍了。

下午大家来打扫卫生，我就把给主任打电话的事跟小Q说了，小Q是我们单位年轻人里来单位最长时间的人，比主任要早一年，算我们这里资历最老的。我跟他说完，他说，他要是敢这么跟我说话，电话里我就骂他了，来了单位就得删他两个。确实，他敢呢。主任也不敢这么跟他说话的。小Q对我说，一会儿开会你就说他，还反了他了。单位每次打扫卫生，我都很认真。其他人都是应付差事，我总是想，环境是大家的，还是干净一些对谁都好，我从不偷懒。所以尽量该干啥就干啥，不拖拉，早点干完活还可以看会儿书什么的。不想时间浪费在大家你看我，我等你上，没人干我就干。打扫完卫生，领导说要调班，给我们念值班表，念完才发现小H不在，赶紧把她喊来，因为这里面，肯说话的也就小Q，我，小H，三人了，新来的不指望，但是有个姐在我们里年龄最大，她也说话了，哈哈。小L已经有职位了，不表态我们也理解，也没靠他。小Q就说我们可以让领导上班的时候就跟我们搭配上，白班就俩人了，这样我们可以多休息休息。他说完，领导说那周六日怎么办，没有人。这个班没办法排。我说，小Q说的有道理啊，这个班怎么可能排不出来呢，我们这么多人呢，领导说你们谁能排出来谁排。小Q说他能排，直接就写，我也找了纸笔写，我根本就不会啊，我才上班多久，根本不会这个，期间就小H和那个新来的姐说了两句，其他人都在看。

一会儿小Q就排好了，我们大家都没有意见，我回过头问小H这样可以吗？我还是晕晕的，毕竟上班时间短，不经过大脑计算感觉不出来那样于我们更好。然后领导极不情愿的对主任说，那就这样上吧。主任的脸拉的老长。我才想起来我关键的没有说，我说，主任，因为今天打扫卫生，我中午打电话问你要不要检修，你说你在午休，让我以后不要在午休时间给你打电话，我打电话是尊重你，因为你是机房主任，我跟你打电话你这样，我不知道单位其他的同事给你打电话你是不是也这样？主任说，我说的是没啥重要的事不要给我打电话，（主任这么解释也是无济于事了，同事肯定把他看完了）我说，那你问一下领导，看看值班有不重要的事吗？（我们就是值班，值班就是大事。我们都心知肚明。）领导打圆场说，都是小事。我就再没有说话。答应了小Q的要说的最后还是让我说出来了，真解气！其实我给主任打电话我有私心的，我知道他在午睡，故意打给他的，但是他这样说话就是他的不对了。我们通过努力争取到了自己的利益。很开心。也让我明白了，这样的单位，谁横谁说了算。要是在地方单位，领导肯定不会放过我们的，同样，我们也不敢这么做。

下午主任要借钱，我把钱转给他后还微信问了一句，钱给你转过去了，他也没回复我。走廊里遇到，说跟我有句话讲，我说，你讲吧，他说，刚才会上人多，我没说，我说是不重要的事不要给我打电话，我说，那你意思是我问一句就有错了？？我都不能问了？他说，你都上班一个多月了，机器需不需要检修你不知道？我说，那不是要打扫卫生么，我不知道，我啥都不知道。然后扭头就走了，到了值班室，领导问我，怎么那么大火气，我说，主任刚才教训我呢，领导说那正常，还是年轻呢。我就离开值班室了，等我再进值班室时同事跟我说，他们给主任做思想工作呢，要和我赔礼道歉呢。我淡然一笑，没仔细听，大概好像主任准备请大家吃饭。我看领导看我好像也有点让我不要生气的意思，怕我生气吗？有点搞不懂他。

回到家我没敢跟父亲大人说我在会上出头的事，也不算出头，就是发个言而已。其实我知道，母亲总是说父亲胆小怕事，我知道，父亲都是为我好，毕竟女孩子，父亲总会为我长远打算，父亲总是说母亲目光短浅，什么都不懂，其实我有些性格更像母亲一些，只要有理就不怕，不惹事也不怕事。我把给主任打电话的事跟他说了，父亲说，那是什么人，能说出这种话来，离他远点。内心欢喜，父亲终于站在我这一边了。我说，我晚上回去还是给主任发个微信道个歉吧，毕竟还是主任，还是同事呢，君子好惹，小人最好不要惹，哈哈，有时候这种人就要这么对待，其实我也不想这样的。为了维护我的同事和睦关系，不得已为之啊。结果总算还满意的，虽然班次打乱了，但是还是可以保证我在公司每周可以上班四天。好了，今天先写到这里，看的过瘾吧，努力争取的收获会更加令人开心吧。这里由衷的发个微笑表情。我给主任发个道歉微信就休息喽。